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2月24日从市总工会了解到，在2015年至2016年度“安康杯”竞赛活动中，各级工会将“五小”竞赛延伸到企业安全生产中，两年查出隐患和问题5.83万个。
    据介绍，在全市“五小”竞赛中，职工提出安全合理化建议3350条，87%的建议被采纳；涉及安全生产的“五小”竞赛成果1000余项，推动了安全生产，创造了可观的经济效益。在市总工会的大力推动下，群众性监督检查活动延伸到乡镇（街办）、社区（村）、重点工程工地（班组），吸引了非公小微企业和外地在并建筑企业参加，不断向项目、工地、工段、班组全覆盖推进。两年来，全市共有3810家企业参赛，94.5万名职工参与其中，查出各类不安全隐患和问题5.83万个，督促整改5.72万个，整改率达98.2%；制止违章行为3758次，筑牢了安全生产“第一道防线”。
    以加强企业安全文化建设为突破口，坚持做到不缺位、不错位引导。举办“太原市‘安康杯’竞赛16年成果展”，完成了对40万余名职工的安全知识普及教育任务；组织30万名职工参加“安全健康知识答题竞赛”等，推动各类企业广泛持久地开展“安全在我心中”演讲比赛、“安全在我身边”文艺汇演；“安全家书”寄亲人以及上岗前唱安全歌、举行安全宣誓等活动，在职工身边营造无处不有的安全文化氛围，推动实现“要我安全”到“我要安全”。
    市总工会把“安康杯”竞赛活动与工会劳动保护工作实际紧密结合，不断探索建立常态化、长效化的工作机制。一方面构建工会监督网络，全市共建立基层工会劳动保护监督检查委员会3059个，工会劳动保护专兼职人员和监督检查委员达8394人，工会小组劳动保护检查员达18365人，市级工会劳动保护监督检查员320人；现有生产矿井100%建成了三星级以上井口群众安全工作站，煤矿井下一线特聘安全群众监督员1307人。大量活跃在一线的工会劳动保护队伍，已成为维护全市安全生产形势稳定的重要力量。另一方面推动各类企业签订《职业安全卫生专项集体合同》和《集体合同（职业安全卫生补充协定）》1758份，覆盖企业2936个、覆盖职工27万余人，全市国有、国有控股企业及大中型企业普遍为接触职业危害的职工建立健康档案，进一步推动企业安全生产主体责任落地。
来源：太原日报 |
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发表于 2017-2-25 07:34:11
发表于 2017-2-25 09:46:11
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