979期 垒筑尊严“大厦”要靠显著作为、价值创造——本期主持人：姜波 孙建文 王新平

张硕御月

两会后，“尊严”一词引发班组职工对有尊严生活的向往、对自身尊严来自何处的审视和思考。从字面理解，尊严是尊贵威严、崇高庄严，代表着尊贵的地位或身份，至少是不容侵犯的地位或身份。对于职工群体而言，尊严就是“工人伟大、劳动光荣”；对于职工个体来说，尊严则是一种情感需要，是促使人不断向上发展的原动力。班组职工的尊严更多来源于自身作用的发挥和价值创造

垒筑尊严“大厦”要靠显著作为、价值创造

【主持人说题】
■山东省交通工业集团总公司  姜波 孙建文
■中铁三局桥隧公司          王新平
■山西兰花集团化工分公司    连利英
    总理一句“让人民生活得更幸福、更有尊严”，让班组员工倍感温暖。细读政府工作报告，“提高劳动报酬在初次分配中的比重”、“维护劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系”、“ 进一步促进中小企业发展”、“企业退休人员基本养老金今年再提高10%”等等，直接或间接惠及企业及职工的政策措施，让我们亿万企业班组员工对“更加幸福、更有尊严”有了更直接、更具体的认识和体会，同时，也对自身尊严来自何处这一问题进行了认真的审视和思考。

    我们认为，从字面理解，尊严是尊贵威严、崇高庄严，代表着尊贵的地位或身份，至少是不容侵犯的地位或身份。对于职工群体而言，尊严就是“工人伟大、劳动光荣”；对于职工个体来说，尊严则是一种情感需要，是促使人不断向上发展的原动力。班组职工的尊严更多来源于自身作用的发挥和价值创造。不作为、不创造价值，尊严则无从谈起。

   尊严是干出来的。我们班组员工要在提高职业素养、职业技能和创新能力上下功夫、做文章。应具备踏实肯干、吃苦耐劳、勤奋敬业、无私奉献的优良品质，以终身学习、超越自我的理念，学知识、学技术，争当知识型员工，并把自身知识、技能和操作经验用于企业的产品自主创新实践，用智慧和勤劳获得尊严；班组员工还要把自己融入企业，想主人事，干主人活，尽主人责，为企业发展尽心尽力。既要有勇争一流的创新胸怀，也要有舍小我、顾大局的胸襟气度，干好本职工作，发扬中国工人的伟大品格，用过硬的职业技能和良好的职业素质增加尊严的砝码，用创新的产品和一流的服务赢得尊严的砝码，在推动企业进步的同时提升个人的尊严，实现个人与企业的和谐发展。

    尊严还应在我们员工的自尊自强自立中得到体现，我们要通过自身努力，不断学习本领，创新技术，创造价值，实现个人成长，推动企业发展，惟有如此，我们的生活才有可能更幸福，更有尊严。齐白石说：“君子必自重，人始重之。” 亚里士多德说：“一个人的尊严并非在获得荣誉时，而在于本身真正值得这荣誉。”这些震烁中外的名言，的确值得我们深思。

    尊严的内涵绝不止于物质富足，也不与拥有财富的多少成正比。它还体现着个人追求与价值的实现，像马恒昌、王进喜、李斌、王洪军、许振超、窦铁成等各个时代员工队伍中的杰出代表，不都是通过自身追求和价值实现，成为中国社会最受尊敬、最有尊严的人吗？

    如今，在他们走过的路上，正行走着越来越多的企业员工，他们正在靠自身努力，攀登用作为和价值铺设的阶梯，垒筑着“尊严”的大厦，要把中国工人的伟大品格发扬光大，勇敢地担当起加快经济发展方式转变、实现经济平稳较快发展的主力军，让主人翁的风采在中国经济乃至世界经济发展的舞台上熠熠生辉，赢得认可和尊重。

马兵

夏老师您和平台老师辛苦了！！！热烈祝贺上稿的老师！！！