感受尊严：高管降薪员工涨薪——本文作者：秦一夫

张硕御月

感受尊严：高管降薪员工涨薪

【建筑工人】
■秦一夫

    3月，北京建工一建公司决定上调部分在岗员工组合工资制中岗位工资的标准。职工们纷纷说，这是企业让职工感到有尊严的举措。

   “企业在考虑经济效益的同时，也应不断提高员工的收入，让员工充分享受到企业效益提高所带来实惠，这是贯彻以人为本、构建和谐稳定劳动关系的需要，也是公司董事会及经营班子的职责。”公司董事长郭向东说。

    作为民营控股企业，公司自2006年改制以来始终秉承“依靠员工办企业、让员工共享发展成果”的经营理念。面对国际金融危机给企业带来的经营形势严峻、施工任务不足的局面，公司董事会、经营班子为凝聚人心，鼓舞和提振士气，采取了积极寻找施工任务，提高员工上岗率；产业调整，寻求新的经济增长点等诸多措施。此次又决定从3月份开始在下调经营班子成员薪酬的同时，上调在岗员工的薪资标准，员工按不同岗位薪资涨幅分别达到6%至8%。同时决定公司今后要按照奖优罚劣的原则，定期为工作业绩突出的员工上调工资。
此调资举措提升了员工信心，振奋了员工精神。

金银贵

祝贺！祝贺！

马兵

夏老师您和平台老师辛苦了！！！热烈祝贺上稿的老师！！！