未签到超15日当季绩效金与激励金就没了

鸿雁

本报讯 工作日上午未签到超过15日，当季度绩效金、激励金不予评定，不发放绩效金、激励金。这是刚印发的《宝盖镇村（居）干部考勤制度》里的一条规定。2月27日，记者从宝盖镇获悉，为了进一步规范村（居）干部管理，该镇党委、政府根据有关规定，结合辖区实际，制定了《宝盖镇村（居）干部考勤制度》，明确了村两委成员的考勤方法与相关管理规定。这一制度推行后，村干部就得按规定时间打卡上班了，没机会“偷懒”了。
　　近来，记者在宝盖镇一些村居走访时发现，各村居都装起了打卡机，有的村落也已开始执行打卡制度。其实，各村居安装打卡机就是为了执行《宝盖镇村（居）干部考勤制度》。据悉，宝盖镇于去年底开始试行村干部上班打卡制度，并于2月27日开始正式实施《宝盖镇村（居）干部考勤制度》。
　　《宝盖镇村（居）干部考勤制度》中最大的特点就是，实行村（居）干部上班签到制度。根据规定，宝盖镇各村居工作日上午上班有效签到时间为：上午9:00前，9：00—10：00签到视为迟到，上午10：00后签到视为旷工；工作日下午有效签到时间为14:30（夏令时15:00）前，14：30—16：00（夏令时为15：00—16：30）签到为迟到，16：00（夏令时为16：30）后签到视为旷工，每迟到3次计一次旷工。
　　虽然对上班签到时间有了明确的规定，但是，该镇特别要求，在处理村（居）事务时，村（居）干部要随叫随到，逢突发事件或台风等自然灾害时必须全部到位。
　　值得一提的是，宝盖镇还明确了工作纪律与保障措施。根据规定，镇党政办每月将从20个村（居）中抽取3个村（居）汇总村（居）干部出勤情况。工作日上午未签到超过6日，当季度绩效金、激励金不得评为优秀（一档）；未签到超过10日，当季度绩效金、激励金不得评为称职及以上；未签到超过15日，当季度绩效金、激励金不予评定，不发放绩效金、激励金。下午值班期间，缺勤1次，扣工资50元，当季度绩效金、激励金不得评为优秀（一档）；缺勤2次，扣工资200元，当季度绩效金、激励金不得评为称职及以上，缺勤超过3次（含），当季度绩效金、激励金不予评定，不发放绩效金、激励金。（记者 林智杰）
来源：中国网