营造良好氛围 构建和谐企业

魏明东

          　　　2016年，河北兴泰发电公司认真践行“崇尚责任，彰显价值”的管理理念，运用“科学对标，理性赶超”的管理方法，以人为本“保稳定、促发展、严对标、提效益”，公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、“河北省企业文化建设示范单位”、“河北省厂务公开、民主管理先进单位”；继续保持“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、河北省“AAA级劳动关系和谐企业”等荣誉称号，企业员工队伍呈现出和谐稳定风清气扬的良好局面。
　　　关爱员工，促进劳动关系和谐稳定
　　　2016年，河北兴泰发电公司工会，紧密围绕企业中心任务，创新推进各项工作，在强化民主管理、维护职工权益、提升职工技能、活跃文化生活、构建企业和谐等方面不断取得新突破，全年共组织在岗及离退休职工2556人进行了健康体检；创建6个职工创新工作室，征集合理化建议建议1410份； 围绕机组检修开展了“六比六促”劳动竞赛，员工参与率达到100%；全年共慰问职工2200余人次，慰问困难职工79人，慰问生产一线职工1300余人次；为公司119名女工办理了“女职工团体重大疾病安康保险”。
　　　为活跃员工生活，2016年公司工会先后组队参加了邢台市职工乒乓球比赛，省电力职工羽毛球、乒乓球、游泳比赛，建投集团公司职工羽毛球、篮球、乒乓球，建投能源公司举办的首届职工足球比赛等，均取得优异成绩。
　　　为提高全民参与健身的热情和基层工会举办活动的积极性，公司工会在年初就要求各基层工会把返还的会费，全部用于员工文体活动中。春游活动、工间操比赛、女工健步走活动、女职工摄影展、主题征文等活动精彩纷呈。
　　　为调动和保障各协会的积极性以及会员参与率，公司工会大力支持、悉心指导。自行车协会、书画协会、摄影协会、太极拳爱好者协会等各具特色。
　　　各项活动的开展既激发了广大职工奋发向上、积极奉献的积极性，又增强了公司的凝聚力和向心力，为构建和谐企业营造了良好的氛围。
　　　践行“两学一做”，营造风清气正大环境
　　　“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的重要实践，也是推动学习教育从领导干部这个“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。一年来，兴泰公司党委按照上级党委要求，坚持基础在学、学思践悟，坚持做为关键、知行合一，坚持问题导向、注重整改，坚持抓在日常、严在经常，坚持区分层次、分类指导，全面深入推进学习教育的开展，有力地助推了公司的发展。
　　　自2016年5月份公司“两学一做”学习教育动员部署大会召开以来，公司圆满完成了上级党委要求的四项基层党建重点任务。相继对党员组织关系、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行了集中排查、清理，对基层党组织进行了换届选举，进一步规范了党费收缴工作，增强了党组织凝聚力，提升了基层组织战斗力。
　　　2016年，以“两学一做”学习教育为统领，依托公司党校和公司教育培训体系，公司举办了习近平总书记系列重要讲话专题讲座，特邀中共邢台市委党校的老师授课，听讲课者300余众。按照公司“两学一做”实施方案要求，组织领导班子成员讲党课10次，开展集中学习4次，支部书记讲党课25次，督促党员干部撰写心得体会600余篇。并在党员中普遍开展了爱国主义红色教育，对党支部书记进行了专项培训。同时还通过党员活动日、三个专题讨论、民主生活会等活动环环相扣、步步推进，进一步增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；进一步强化了党员的宗旨观念、激发了担当精神。
　　　“两学一做”学习教育活动的扎实开展，营造了风清气正的良好环境，发挥先锋模范作用、争做团队标兵的浓厚氛围在公司依然形成。   
　　　创新培训，为员工成长搭建平台
　　　2016年，为进一步提升员工技能、缓解公司“结构性缺员”的现状，公司在对员工现有岗位胜任能力进行分析的基础上，开展了一系列行之有效的培训活动。
　　　一是组建了集手机、电脑、微信一体化网络学习平台，充分满足了管理人员的个性化培训需求，使之专业技术水平及管理能力得到了一定的提升；二是创建了班组图书角，给各班组配置了书柜和专业技术书籍，为员工提供一个学习专业技术知识的场所，营造了班组学习氛围，增强了员工队伍的软实力；三是对300MW仿真机进行了升级改造，并组织编写了300MW/600MW仿真机训练手册，既满足了国泰、沙河发电公司集控运行人员的培训需求，又为公司的转型升级做好了培训储备工作。四是针对新调岗位的运行人员开展了岗位胜任能力培训，使其达到胜任本岗位工作能力达到了调岗人数的90%以上。五是对检修人员进行岗位胜任、完全胜任能力及项目“带摊人”持续能力提升培训，使完全胜任人员达到了检修人员总数的40%，胜任人员达到了检修人员总数的50%，“带摊人”达到了专责工总数的40%。六是组织了不同专业、不同层次的员工技能竞赛活动，参加竞赛人次占生产人员总数的80%，既检验了培训效果，又达到了以赛促练、以练促学的目的。
　　　形式多样、针对性强、覆盖面广的培训活动为员工成长成才搭建了平台，有力促进了员工队伍技能素质的提升，受到了员工的欢迎和好评。
　　　奉献社会，展现大爱无疆精神
　　　2016年7月19日，邢台市遭遇入夏以来最强降雨，市区及部分村庄造受不同程度灾害损失，全市抗洪抢险形势异常严峻。大灾面前有大爱。在开展生产自救、确保公司机组安全稳定运行的同时，公司积极响应市委、市政府号召，大力弘扬“一方有难、八方支援”的中华民族优良传统，开展抗洪救灾工作。
　　　在公司先后三次奔赴受灾点开展河坝护提及到开发区受灾村庄进行灾后清淤中，参加抢险的公司干部员工们冒着近40度的高温，在炙烈阳光的曝晒下、在滚滚热浪的烘烤下、在气味难耐的淤泥中忘我付出。为了事关河堤周边百姓生命财产安危的抗洪抢险工作，兴泰员工们毫不顾及个人安危，他们以雷厉风行的作风、坚韧不拔的毅力、团结合作的精神出色圆满完成了抢险任务。
　　　在公司组织开展的“7.19”捐款活动中，仅用三天时间，就收到1844名员工的捐款96040元。他们中有已退休的花甲老人，有刚刚参加工作的花样青工，他们说：“一方有难，八方支援。在群众有困难时，尽我所能，帮助乡亲们重建家园，这是我应尽的社会责任和义务。”
　　　兴泰公司抗洪救灾工作得到了当地百姓的高度赞扬，2016年11月，邢台县对口帮扶村将写有 “心系灾区 奉献爱心”的锦旗亲自送到了公司。兴泰公司干部员工以实际行动展示了国企担当。
　　　2017年，是“十三五”时期承前启后的关键一年，兴泰公司党委将牢固树立“事争一流，唯旗是夺”的理念，以职工为中心，深化民主管理，切实提高员工认同感、归属感，充分发挥广大职工的工作热情和聪明才智，激发干群担当精神，共同推动企业和谐发展。
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　河北兴泰发电公司 何卫东  张瑞兵