职场人士“骑驴找马” 新增“隐身求职”

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　一年一度的跳槽季即将到来，如何帮助职场跳槽人士“骑驴找马”？全球职场社交平台LinkedIn（领英）推出“隐身求职（Open Candidates）”功能，帮助职场人高效找到心仪工作。

　　据介绍，“隐身求职”功能主要帮助职场人士主动释放跳槽信号，又免于被当前雇主察觉。用户只要登陆领英主页，点击菜单栏的职位按钮后再进入职位偏好，开启公开求职意向并选择感兴趣的工作机会，用人企业和猎头就会轻松找到求职者。开启此项功能的用户不用担心当前雇主会发现自己的“小动作”，领英会运用大数据算法将被雇主发现的风险降到最低。同时，“隐身求职”功能也将为用人企业节省更多时间，高效、有针对性地找到适合的人才。

　　面对职场人士选择用人单位的需求，领英中文客户端还上线了“公司评价”功能。通过 “公司评价”功能，求职者能够查阅和分享在特斯拉、麦肯锡、华为、BAT、滴滴出行等跨国公司及本土企业的工作体验。“公司评价”涵盖了薪资待遇、面试流程、组织架构、文化氛围、发展前景等多维度的职场核心要素，不仅能帮助职场人快速高效地收集和分享真实的公司信息，还将有效降低跳槽风险和成本，为未来的职业发展带来更安全的保障。（本报记者 郑勇）
来源：北京晚报