济三矿关爱职工夯实和谐之基

笑看今朝

   
济三矿始终把“以人为本”作为打造和谐矿井的出发点和落脚点，关注民生、解民忧、安民心，让职工得实惠，有力地推进了和谐矿井建设的深入开展。矿井荣获省级文明单位、“齐鲁文化大道”品牌创建先进单位、全煤全民健身先进单位等荣誉称号。

扶贫帮困暖人心。该矿树立“越是经济形势困难，越要更加关注困难职工群体”的思路，开展“送温暖、解难事、促和谐”扶贫送温暖活动，积极建立健全企业帮扶机制，建立完善矿井困难职工档案，切实发挥救助基金的作用，提高救助标准，保障助医、助学、助困、助难工作扎实有效，去年以来发放帮扶救助资金101万元。深入开展暖心服务活动，组织“迎新春、送关爱”“弘扬雷锋精神、争当时代楷模”“情系驻外职工子女国学游”等11个暖心主题服务活动，为支援营盘壕职工送上服务联系卡、箱包、洗漱包，帮助对外开发职工家庭和患大病职工、困难职工、空巢老人等特殊群体解决实际困难，去年以来志愿者参与活动3527人次。坚持维护保障职工身心健康权益，组织劳模、优秀区队长、班组长及职工荣誉疗养259人，职业健康疗养411人，让终日操劳在生产一线的职工身心得到放松和康复，精神面貌焕然一新。

关注民生促和谐。维护职工健康权益，建成投用了井口全风量降温及余热利用系统，下井口能保持在26℃以下，采掘工作面温度平均能降低2-5℃，为井下职工创造了良好作业环境。大力实施绿亮净美工程，加大煤场、排矸场、运煤道路环境整治力度，“扬尘治理项目”通过太白湖新区验收。围绕职工比较关注的后勤工作，实施东三职工浴室淋浴改造、职工食堂外墙粉刷和地面改造、公寓楼和采掘楼部分门窗更换，对采掘楼所有卫生间和工广部分卫生间进行了维修，确保广大干部职工有一个优美整洁的工作环境。关注职工心理健康，启动“怡心家园”心理咨询工作室，聘任5名具备健康管理师和心理咨询师资格的志愿者，为职工免费开展心理健康咨询服务。丰富职工文体生活，组织长跑、乒乓球、篮球比赛、广场文化演出等系列活动，满足职工精神文化需求。（李苏华）