为敢于分享“囧故事”点赞

初卫平

为敢于分享“囧故事”点赞


沧州炼化为确保生产安全，在每天的班前会上安排一名职工，利用2分钟的时间，讲述自己的安全“囧故事”，与其他职工分享。通过讲述 “囧故事，不仅让讲述者引以为戒，还让身边的人吸取教训，在点滴中唤醒了职工的安全意识，让职工一进入工作现场就紧绷安全弦。笔者为这种敢于分享“囧故事”点赞。安全要敢于与别人大胆分享安全“囧故事”，敢于与别人分享自己的安全“囧故事”是杜绝习惯性违章，保障生产安全的好方法。只有敢于大胆的与别人分享自己的安全“囧故事”，才能把自己的不足及习惯性违章的陋习讲出来，使自己心理阴霾得以清除，压力得到释放，提醒自己在今后的工作中要尽职尽责，自觉遵章守纪，标准操控，安全生产。同时也警示别人不要犯与自己相同的错误，杜绝习惯性违章，保障生产安全。讲安全“囧故事”是很好的安全教育方式。以往的书面安全教育，照本宣科，故事的发生及主人公职工们不了解，受教效果自然就差。而安全“囧故事”讲述职工们自己的和身边其他职工的安全故事，教育的是身边的人，故事真实生动，有意思、有意义，职工大家都爱听，加之自己讲自己的“囧故事”也是对自己的又一次深刻的教育，因而教育效果更好。讲安全“囧故事”有利于消除隐患。讲安全“囧故事”方式贴近生活、通俗易懂、震撼心灵，虽然说了自己平时工作中的短处，但这种勇敢的自我揭短却能以强大的震撼力，叩击管理人员其他员工的安全心灵，帮助管理人员及一线员工从内心深层认识到自己工作的不足，引以为戒，举一反三，查找自己安全工作中的不足，提高自我安全防范意识，及时消除安全生产中的习惯性违章、易发生隐患，保证生产的安全运行。讲安全“囧故事”有利于全体员工共同杜绝习惯性违章，提升安全管理水平。职工在讲自己安全“囧故事”时，从自身的岗位职责、违章以后的心理变化等方面做深刻剖析，找出原因，制定出避免事故的手段和管理途径。然后，安全总监对职工讲述的案例进行讲评分析，指出案例中的违章行为、心理原因、注意事项及防范措施等进行点评与纠正补充，并将案例与点评内容发送到单位的微信群，不仅让讲述者引以为戒，还让身边的人吸取教训，防范重犯类似的错误。在教育和帮助出现习惯性违章员工的同时，其他员工也得到教育和警示，使安全管理“夯三基”思想深入人心，全体员工的安全意识、防范事故技能的共同提升，有利于全体员工共同杜绝习惯性违章，有力的提升了安全管理水平。
（中国石化网）

鸿雁

学习了

鸿雁

看到初老师的转帖了

鸿雁

初老师辛苦了，继续哈