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今年以来，吉木萨尔县人力资源和社会保障局进一步提高思想认识，切实将维权维稳工作摆在更加突出的位置。近年因受经济下行压力的影响，劳动关系矛盾纠纷发生的概率不断加大。在这特殊时期，劳动保障监察维权维稳工作是保障劳动关系领域和谐稳定的重要手段。从维护全县发展稳定的大局出发，进一步加强组织领导，采取切实有效措施，做好劳动关系维权维稳工作。
强化预测预警，全面掌握劳动关系运行状况。加大对劳动关系突发事件的预警排查力度，充分发挥基层网格工作优势，全面掌握辖区内劳动关系运行状况，动态了解重点企业用工变化，及时发现劳动关系隐患。全面建立用人单位违法行为预警制度，通过重点帮扶、重点监察和重点维稳等方式，对被预警用人单位实行分类监管、跟踪监督，督促用人单位纠正劳动用工违法行为。
强化指导服务，帮助企业积极应对经济形势变化。积极指导企业就稳定用工岗位、保障工资支付、灵活用工管理等涉及职工切身利益的重大事项开展集体协商，通过采取减少工作时间、适当降低工资、轮岗培训、适时安排年休假、轮岗放假等补救措施，尽量避免或减少裁员。企业确需裁员的，严格按照《劳动合同法》有关规定，履行法定程序，并向劳动行政部门报告。
加大执法力度，切实保障农民工劳动报酬权益。以建筑施工企业、租赁厂房或设备经营企业、加工制造企业、经营困难企业以及曾发生欠薪行为的企业为重点对象，联合公安、住建、工会等部门组织组成联合执法检查组，深入开展“拉网式”农民工工资支付专项检查活动，重点检查工资支付情况、“四项制度”落实情况，做到定人定点、逐户排查、边查边改、跟踪到底。同时，全面畅通来信、来访、0994-6916566热线电话等举报投诉途径，提供高效便民的维权服务。建立和完善案件快查快处机制，对涉及欠薪的案件及时开启“绿色通道”，快查快处。对欠薪涉及人数较多、职工反映强烈的案件，实行领导督办和专人包案制度，确保农民工工资及时兑现。
强化应急管理，妥善处理群体性突发案件。积极强化劳动关系群体性突发事件应急管理能力，进一步完善和落实应急预案，强化处置措施，组织开展应急演练，切实提高面对群体突发事件的应急处置能力。全面落实休息日、节假日值班和特殊敏感时期备案制度，安排责任心强、熟悉业务的工作人员值守。一旦发生劳动关系群体事件，及时组织相关人员在第一时间赶赴现场，以定性不升级、处置不激化、事态不扩大为工作原则，采取有效措施，及时妥善解决群众合理诉求，维护劳动者合法权益。
来源：中国劳动保障新闻网 |
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京公网安备 11010102001080号
发表于 2017-3-4 08:26:09
发表于 2017-3-4 08:49:06
感谢建军老师对劳动保护板块的大力支持，
问好老师周末快乐。
