巴陵石化：“每日一题”天天学 “我要安全”人人说

杨政刚

巴陵石化：“每日一题”天天学 “我要安全”人人说     岳阳巴陵石化合成橡胶事业部聚合车间坚持从基层建设基本功训练抓起，涌现出许多侩炙人口的故事。 “每日一题”天天学 “安全对我意识着什么”“当班时最希望同事提醒我什么”“我与谁一起操作最安全”这样的问题每天会出现在车间各工段小家的墙报上。车间在“我要安全”主题活动中，先请职工说出对安全管理的心理话和制约安全生产中存在的瓶颈，各专业口管理人员答复落实，再用“每日一题”指导大家我要安全。从下至上的教育模式得到了职工积极响应，各类留言建议有二百多条，组织付班学习126次，营造出“共当安全责任，共保安全生产、共享安全成果”的氛围。 “拐角的梯子”两种摆放 前一段时间，车间成立了由职工代表组成的“HSE督查小组”，小组每月深入到生产现场进行安全督查，督查人的不安全行为和物的不安全状态。两个月下来就查出问题500多个，由各口一一对照整改。在车间压块岗位的一个拐角，因为岗位空间大照明系统需要经常维修更新，操作人员需要爬上爬下，所以工段特意放置了一个活动梯子，用时将梯子支出，不用时放在岗位的一个拐角处。为了防止梯子倒下砸着人，工段长特意在旁边挂了一条温馨小提示：“留神梯子注意安全”。一晃几个月过去了，也没有发生梯子倒下砸人的事。在“HSE督查小组”巡视中，大家在这个梯子和梯子旁边的小提示旁，驻足斟酌了许久，最后提议将小提示改成：“不用时请将梯子横放”。很快梯子旁边的小提示就改过来了，岗位用完梯子后也都横放在拐角，小提示的变化彻底排除隐患。 “安全教育卡片”的威力 车间有段时间进入了生产高峰季节，各类事故隐患抬头。车间集思广益后，在生产现场全面推行“安全教育卡片”。安全教育卡片具体实施是：凡是在发生的各类违章行为，当班人员有权进行现场安全教育，指出该违章行为潜在危害，应当采取怎样正确的职业卫生安全防护措施，以及正确规范的操作方式，违章人员在现场接受教育并在教育卡片上作出书面承诺。接下来，车间安全员根据现场安全教育卡片记录的违章行为进行确认，并按经济责任制在月奖中进行考核，最后将本次违章情况、考核结果记录在教育卡片，形成一个安全教育的闭环管理。安全教育卡片在很短的时间内给岗位带来了一种的安全文化，违章违纪行为的纠察在车间可谓“十面埋伏”。 “我要安全”人人说 “我是891岗位的一名操作工，在一次打扫岗位设备卫生时，没有按照标准操作停设备，当用抹布擦试盘根盒时，抹布被飞速运行的泵咬了进去，差点酿成大祸……”聚合一班操作工刘芬这样说道。 “记得2008年，有一次上CD罐装校验好的安全阀，幸亏班长提醒，系上了安全带，要不那次脚下打滑差点掉下来…….”成品四班的鲁胜至今还心有余悸。 这就是车间开展的“我要安全”故事会，在车间每个月的最后一个付班由一线职工主讲身边的安全故事。讲的是在日常工作中遇到的安全事例，通过剖析身边发生的事故案例，相互交流安全生产中的经验和做法，职工的安全思想发生变化，实现了由强制到自觉性遵守的飞跃。 “温馨”的口号 车间通过变生硬的安全口号为职工原创温馨提示，营造浓厚的安全文化氛围，让“我要安全”深深根植于每个职工心中。 现在只要经过车间大门厨窗前的职工，都可以看到这些的原创安全提示：先安全后生产，不安全不生产（何丽）；小心无大错，粗心酿大祸（陈乐春）；进入现场：“头顶大事”，不忘安全帽（刘晓琼 ）；上班一走神，事故敲你门（刘继湘）；事故和安全是近邻，疏忽大意走错门（唐飞）；工作为了生活好，安全为了活到老（吴健玲）……；职工都说上班看到这些温馨提示都会提醒着自己“我要安全” 。与僵硬的批评和空洞的说教相比，原创温馨提示深受职工的欢迎，对安全教育收到了事半功倍的效果。（作者：岳阳巴陵石化分公司合成橡胶事业部政工室   杨政刚  黄泳江    邮编414014 电话07308499225  YANGLU.666@163.COM）