“分解”“招回”守诚信

杨保川

“分解”“招回”守诚信

北京城建二公司五经理部党支部 聘用20名人才职工上岗

本报讯 特约记者 杨保川 进多出少，一直是困扰人才中心职工再就业的难题，城建二公司五经理部党支部一次吸收20名人才中心职工上岗，为企分忧，让人才中心职工真正流动起来。

城建二公司五经理部鼎固二期工程结束后，成立了威海分公司，在京留守职工7名，其余分解到人才中心，去年4月末，经理部同时承建了南苑医院改扩建、向阳花卉园两项工程后，经理部党支部守诚信，优先使用人才中心职工，并快速形成战斗力量，一年之內使两项工程优质高效的实现封顶目标，特别是南苑医院改扩建工程在质量上，通过了北京市长城杯验收；在文明施工上，被评为北京市绿色施工文明安全样板工地。并有5名职工获得了北京城建二公司的“爱我企业、兴我公司”十佳先进个人。

“分解”“招回”守诚信，城建二公司五经理部党支部在人才使用上为公司开了好头，让人才真正流动起来。



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