女站长们的巾帼风采

羊君

来源：中国石化新闻网

珠海石油站长队伍是一支高素质、懂经营、善管理的团队，他们战斗在油品销售第一线，为零售业务创下了累累硕果，他们中有12%是女性站长，女站长们也和男站长们一样肩负着艰巨的经营指标任务，但她们一点也不逊色于男站长，能顶半边天。她们既有“女汉子”巾帼不让须眉的气势，也有着女性特有的温柔体贴的特性，她们在各自的岗位上，同样出色地完成各项指标任务。

珠海石油翠湖加油站站长毕晓娟，是一名身经百战的“女汉子”站长，她从加油员做起，一步步走上站长管理岗位，并在站长岗位上一干就是十多年，是公司最早的一批女站长。多年来，毕站长在管理站务工作上刚柔并济，对员工要求严格，又不失对员工的关爱。烈日下，她拿一条湿毛巾盖在头顶上，和男员工一起粉刷油管保养设备。一次，员工小梁的父亲得了重病，给原本不太宽裕的家庭经济雪上加霜，使小梁上班情绪低落。毕站长知道后，立即帮助小梁向公司申请了帮困互助基金，为小梁解决了一时的燃眉之急，使小梁感受到中石化公司大家庭的温暖，工作积极性立即调动起来。翠湖加油站由于特殊的地质原因地面下沉，每两年就要大修一次，造成客户不稳定，流失率高。女站长毕晓娟为了留住客户，亲自上门与客户交流沟通，建立了良好的商客关系，为急需油品的顾客送货上门，稳住了一批老客户。2月份，翠湖加油站油品零售计划完成率110.41%，其中，汽油计划完成率109.59%，柴油计划完成率111.20%。

宁燕秋，是珠海石油年青的女站长，2016年在公司开展小站委托管理工作中，她以优异成绩成功竞聘迅劲、东岸两座站的托管权，成为年青的“女老板”。这位“女老板”在便利店营销中有独特奇招，为提高销量，扩大营业额，她对自家的两座加油站重新制定了一套考核方案，鼓励员工开展站外销售，给予站外销售适当提成，员工在家休假也能赚到“外快”，员工非常乐意，对站外销售热情高涨。员工小燕两口子都在迅劲加油站上班，2月份两口子利用休假时间在亲戚朋友中推销便利店商品，一个月就销售了3万多元，为油站带来了可喜的销量。往年便利店春节期间销量低迷，但今年迅劲站2月份非油品全口径营业额计划完成率146%，创下了该站历史新高。

“大姐，您看您手机里还有很多电子优惠券没用，建议您多买些日用品，凑够100元就可以减40元了，比超市便宜多了。”这是珠海石油梅华加油站主管叶珍兰在向客户推介中石化的电子优惠券。

梅华加油站站长莫野是珠海石油兼职培训讲师，经常出差学习或授课，每当莫站长不在站里时，主管叶珍兰就全权代理站长职务，管理加油站经营销售业务，是莫站长得力的好帮手。作为油站主管，叶珍兰既要做账表、盘点等工作，又要做好代理站长工作，还要兼顾油站的非油品销售工作。叶珍兰最大的特点就是善于与人沟通，很有亲和力，她的笑容总是挂在脸上，让客户很愿意接受她推介的产品。梅华加油站2月份非油品营业额同比增幅108.3%。

女站长们既要管理油站又要照顾家庭，每天在妻子、母亲、站长的角色上不断转换，她们坚强、勇敢、拼搏、进取，对工作兢兢业业，对家庭任劳任怨，每个角色她们都做得如此出色，让人赞叹不已，她们传承了中国文化“巾帼不让须眉”的精神。

（珠海石油 石云）