护“眼”使者—记全国五一巾帼标兵岗峰峰集团万年矿灯房工段

yuanshaopeng

护“眼”使者

—记全国五一巾帼标兵岗峰峰集团万年矿灯房工段

百米井下，千名矿工用自己辛勤的汗水，换来了滚滚乌金；百平灯房，十名女工用心呵护着千盏矿灯，照亮矿工前进的方向，千与十之间，就是峰峰集团万年矿灯房女工们的担当。
“有一天突然你困了闭上的双眼，矿工们的身边将一片黑暗……”一句优美的诗，道出了矿灯对于矿工的重要性。正是灯房女工发挥巾帼不让须眉的精神，发扬艰苦奋斗的作风，成为了该矿3800盏矿灯的“护眼使者”。
十名女工，她们是万年矿的形象窗口，同时负责着全矿3800盏矿灯的发放、清洁、维护、充电和检修任务，工作繁重可想而知。打扫卫生、擦拭矿灯，查看矿灯是否聚光，充电指示灯是否正常，灯房中处处有她们忙碌的身影，她们用双脚丈量着灯房。“矿灯是矿工的眼睛，我们相当于“眼科医生”哩，可不敢有一点马虎，我手机上有个记步软件，大概每天走路在一万步以上，累是累了点，但是每当看到矿工兄弟们平安升井、顺利交灯，这就是我们最开心的事了。”灯房女工苗丽云言语中充满着对事业的深深感情。
几年来，灯房女工见证了灯房设备、矿灯的更新换代，她们深知，只有学习再学习，实践再实践，才能当好矿灯的“护眼使者”。为了尽快熟悉和掌握这些“新式武器”，灯房女工们坚持的每日一题、每周一课、每月读一书、每季一考试、每年一讲评的“五个一”学习培训自主管理法，学习本行业本工种的相关标准、专业技术，每个女工每年学习笔记都达到万字以上，形成了浓厚的学习氛围，在矿、区及有关专业技能鉴定部门的历次考核考试中，通过率达到100%，持证上岗率100%。
在此基础上，大力开展了岗位练兵和技术比武活动，先后涌现了苗丽云、武雪珍等一批技术能手，在矿、集团公司组织的技术比武、技能大赛中获得优异成绩，武雪珍获得峰峰集团公司技术比武第二名的好成绩，苗丽云同志获得峰峰集团“巾帼岗位明星”荣誉称号。
通过灯房女工们的努力，矿灯的完好率始终保持在99%以上，杜绝了矿灯失爆、红灯现象，质量标准始终保持在峰峰集团先进行列，为矿井安全生产提供了优质的服务和可靠的保障。
随着矿井企业文化等级的提升，她们所在的灯房成为了“五精示范岗”，工作环境越来越好了，但是工作要求也越来越高了。她们推行了矿灯编码定置管理，矿灯、工具、材料、配件编码放置，科学规范，井井有条。实行了“超市型”管理，方便了职工领、交矿灯，充分体现了人性化原则；矿灯领、交、充电状态全程电脑监控，终端显示，显著提高了矿灯管理水平。同时，灯房女工结合岗位实际情况，创新推行的以“健身法”、“融入法”、“减压法”、“倾诉法”、“转移法”、“帮扶法”等为内容的“快乐工作六法”，形成了独具特色的班组文化，此工作法受到了中煤政研会企业文化专家组及国内有关媒体的高度赞赏。
在企业困难的时候，灯房女工们立足岗位开展修旧利废，用好一把扫帚、一块棉丝、一颗螺丝，坚持把更换下来旧灯拆零，把触点、线卡、灯线、灯泡等常用零部件当作备件留下来，整理、检验、维修后以备复用，2016年，利用修复的旧零件修复矿灯240余盏，累计节约了材料成本达4.8万余元，在矿开展的“双增双降”活动中做出了自己的贡献。
柔情似水沁人心。女工们更是发挥自己的特长，处处为大局着想，瞄准职工所需，解决矿工实际困难，做了很多暖人心的活动。几年来，他们积极参加工会组织的各项活动，利用工余时间为矿工缝补衣物1000多件，每当劳动竞赛、创高产、重大节日等节点，灯房女工们就会在井口给矿工送去清凉汤、平安果、暖心饭、祝福语等，受益职工3000多人次，得到了矿工的高度赞扬。

（袁少彭）

鸿雁

袁老师好，这篇文章适合班组管理板块，我帮您投稿了

yuanshaopeng

谢谢

鸿雁

希望老师继续投稿