东滩矿班组安全自主管理新模式激活“细胞”

笑看今朝

近日，东滩矿对井下一线区队班组进行“打造安全自主管理示范班组”集中宣贯，增强员工“我的安全我做主、现场安全我负责”的思想自觉和行动自觉，提升矿井整体安全管控水平。
这个矿通过理念培育、健全机制、规范管理、考核激励，提升班组成员自我安全管理意识和责任担当，调动班组安全自主管理的积极性和主观能动性，促进自我约束、自我管理、自我纠偏，形成“个人行为自律、安全隐患自查、作业风险自控、团队安全自管”的良好氛围，实现个人无“三违”、岗位无隐患、班组无事故，推动安全管理由人盯人管理向自主管理跨越，提升班组安全自主管理水平，保障矿井安全高效发展。
这个矿坚持“矿井总体推动、区队主体负责、班组自主实施”的分级管理原则，突出区队责任主体地位和主导作用，依靠健全完善的管理制度，对班组合理分权放权，引导班组在区队管理的框架内对安全生产的全过程进行自主管控，激励班组成员为共同的目标相互合作、相互提醒、自我约束、自我纠正，产生一致的安全行为，在无安监员专盯的条件下，确保班组整体安全受控。同时，充分肯定和尊重班组成员的自身价值，相信班组成员有能力对自己的行为进行自我约束和控制，有能力解决好自己岗位上的安全问题，把依靠外力监管转变到自己管自己，推进安全管理由行政命令式向教育引导式转变、由批评处罚向服务沟通转变，激发班组安全自主管理潜能。并以“三卡一台账一评价”为载体，从召开班前会到入井进现场，到班中自我排查管控，再到班后交接班及升井召开班后会，细化每个层次、每个环节的安全自主管理，做到安全自查自纠、自管自控，确保当班安全生产。(陈振中 陈勇）

羊君

做法新颖！

羊君

感谢董老师分享！问好！