跟帖980期班组员工说“尊严”2：别拿班组工人不当人

曹吉祥

跟帖980期班组员工说“尊严”2：别拿班组工人不当人
近日，笔者到一线生产班组进行企业管理的调研，收集到了职工对安全生产、企业经营管理的很多好建议、好点子。还听到了班组职工对个别管理者发的“牢骚”。说什么：“我们也是企业的主人，也有自己的尊严，我们工作生产中存在什么缺点，领导有话慢慢说，不要大喊大叫，张嘴就骂，就像老子训儿子似的，太伤人自尊。”
后经进一步了解，原来这个单位有一名领导，平时管理比较严，但性格粗暴，管理方法单调，直来直去，发现职工工作中生产问题处理不及时、设备操作不熟练等现象，就火冒三丈，破口大骂：“你是猪啊，笨头笨脑，笨手笨脚，这么简单的问题就处理不了，值什么班哪，就会吃干饭。”每当此时，受骂职工虽然听着不入耳，浑身不舒服，总有受侮辱的感觉。可毕竟自身存在技术上的缺陷，没有尽到一名员工最起码安全生产的责任，只好忍气吞声，敢怒不敢言。这不，看到我来调研，也比较真诚，能信得过，就吐出了心中的“不平”。
笔者评语：作为一名管理者，对企业的安全生产负责，并严于管理，及时纠错，这是对的。但管理要讲究艺术和方法策略，学会做思想政治工作，耐心教育，讲明利害，以理服人。不能粗暴，更不能张嘴就骂，伤了和气和员工的自尊。这样做，只能使矛盾激化，降低自己在员工心目中的形象和威信，使员工产生逆反心理，不利于管理。作为一名员工，技术素质差，不能适应工作生产的要求，在当今岗位日益激烈竞争的时代，要想树立自己的尊严，也确实应该反思查找一下自身的原因，干什么学什么，缺什么补什么，刻苦学习钻研技术，努力迎头赶上。
供稿：中石化集团公司魏岗输油站  曹吉祥
此稿已经领导审阅
通讯地址：河南南阳油田钻井首站
   

张硕御月

近日不知都什么日啊，请老师把新闻要素写清楚；为了您个人信息的安全，最好不要留下具体的联系方式，您在自己的个人资料里完善就好了，我帮您处理下了，曹老师。

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