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“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”这是温家宝总理在政府工作报告中掷地有声的话语。两会春风吹向了四川煤炭产业集团达竹公司渡市选煤发电厂各个车间班组。笔者于3月16日上午现场听取采访了该厂运销车间一场特殊的民管会议。
一场双赢的民管会
——熊德伟
“以前车间一年的规章制度都是由车间领导研究制定，今年开始我们换一种方式，规章制度由你们班组职工来提取意见，我们综合整理出定案。”四川煤炭产业集团达竹公司渡市选煤发电厂运销车间主任甘庆华一句话拉开了民管会的序幕。
话音一落，会议现场40名职工先是感到吃惊，随后心里一下子乐开了花。会场上七嘴八舌，热闹非凡。
班组女职工徐远惠提到：“我觉得车间工分工值制度分配有缺陷，还有需要完善的地方。”张从德补充道：“以前工分定活，出勤定死的制度让我们感到工作积极性不高，总觉得是被动工作，做一天和尚撞一天钟。”对头、对头，这个制度有问题，职工们大家踊跃讨论。不知道那位职工提了一句，我们不如换换位思考，由工分定活，出勤定死变为工分定死，出勤变活。“这样好！这样好！”职工们沉默了片刻，交口称赞。主持会议的车间负责人，说道这个提议很好，我们以前怎么没有想到呢？将职工出勤定死变为灵活制定，这样一来你们工作积极性就高多了，将车间让你们去工作变为你们自己愿意去多干事情，很好！很不错！
就这样在一片活跃轻松的气氛中，民管会定下了职工最关心的工分出勤分配制度。
运销车间今年制定管理办法，用让职工来提议案的方法取代车间定规建制，职工遵照执行的传统模式。职工兴致高涨，说出了很多他们心里想说而没有机会说出的话。在随后的工友讨论发言中，电工胡俊、工段长庞厚文、装车工董建先后提出了改善夜班津贴、变革班组长津贴、考虑装车旺季淡季职工的休息休假办法等18条整改建议。在职工的讨论声中、理性分析中，一一通过，形成了车间新的管理办法。
一条条提案，一声声提议在一片轻松愉悦的会议现场氛围中，一条条制定落实。会议进行了太顺利了，大家都忘却了时间，时间已经超过上午下班时间半小时。大家依然意犹未尽。
笔者在会后，现场采访了两名乐开了花的职工。
电工胡俊说道：“这是我觉得开得最成功的一次民管会，我们的心里就像外面的好天气一样温暖，我们以前工作中的顾虑在会议上都得到了规范和变革。”
装车工张从德说道：“这次民管会我觉得我们更加有尊严了，我们的提案能够得到车间的重视、采纳和接受，这证明我们的话语是有份量的！” |
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发表于 2010-3-23 23:00:33
