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众人拾材火焰高 心齐奋进显业绩 ——记贵州盘江精煤股份公司公司土城矿采煤四区掘一队 冯克柱 在盘江精煤股份公司土城矿，有着一支45人组成的特别能吃苦、特别能耐劳的队伍，他们就是采煤四区的掘一队，去年9月份以来，在矿领导和区管理人员的总体指导下，紧紧围绕安全生产这个中心，注重职工队伍稳定，严格落实各级安全生产责任制，在县人大代表、掘一队队长何希国的带领下，锻炼出了一支能征善战的职工队伍。半年来，在矿开展的班组劳动竞赛评比活动中连续六个月获得第一，守住“流动红旗”半年不流动。月月按质按量完成矿下达的掘进任务，并实现了零工伤、零事故，在全矿掘进队组中起到良好的典范作用，所施工的巷道成为全矿质量标准化试点巷道。
铁手抓安全 利剑斩隐患 走进掘一队会议室，你会被一种安全氛围所感染。
“安全是职工最大的幸福，是煤矿的头等大事，也是我们每个职工的大事，所以我首先是坚持安全管理不松懈。”这是笔者在采访掘一队队长何希国说的一句话。 去年9月份以来，掘一队一直担负15129顶抽巷的掘进重担，10月份中旬，当掘进到总巷道中部时，巷道压力突然增大，顶板破碎。 “今天迎头停止进尺，人员都去运木柱，将巷道压力大、破碎的地方打上顶柱。”8点班的班前会上，队长何希国安排道。 “不行吧？这个月我们的进尺任务还差得太多，不打顶柱没有关系吧？”班长试探的反问着。 “停了，必须停，有了良好的安全作业环境，才能安心作业，才能更好的完成任务！”何希国斩钉截铁的说。 命令的任务一下，班长二话没说，带领职工扛木柱、打顶柱，整整一个原班，隐患被排除。的确是有安全的作业环境，才能更好的完成任务。这个班就在排除隐患的第二个小班，打破了小班掘进进尺记录，完成了4.8米的好成绩。 井下“安全餐” 紧绷安全弦   “掘一队，干得的确不错，巷道内文明卫生、工程质量在全区都是一流的，好好采访一下，把他们好的做法进行推广。”这是3月11日，笔者请示采访掘一队时，区长杨勇告诉我的。于是，我马不停蹄的来到洗澡堂换上工作服，在工友的带领下，到千尺井下了解这个队组。 一到掘一队工作现场，整洁的巷道、干净的机电设备、工友们忙而不乱的工作场景一下感染了笔者，如果有足够的光线，这与地面几乎是没有区别的。 笔者在巷道里一边询问，一边四处张望，不知不觉已到了中午。 “大伙休息一下，饭来啦，都往这边聚聚。”队长何希国接住送来的中餐说：“不耽误大家吃饭，给你们讲个安全小故事！” “何队长的井下‘安全课’又要开始了。”一位工友轻轻告诉笔者。 “今天，讲手指口述法的方面的一个故事，推广手指口述法，必须要心想、眼到、手到，对我们的安全特别好。你们听我讲昨天发生在保运队的事……”何队长放下热乎乎的饭盒，随手从工作服里拿出一个精致的小笔记本讲了起安全故事。 工友们围坐在一起，一边津津有味地吃着班中餐，一边聚精会神地听着安全课。 “何队长，我们的班中餐天天变花样，很是满足我们的胃口，你的安全餐以后换不换呀！”一位工友喝了一大口茶水后，起身玩笑的说道。 “换，换，一定换哟，我要多变点花样，让这班中“安全课堂”更加有营养，让你们更容易吸收，也好让安安全全地干活。”何队长一边拿饭盒，一边哈哈的说。 午饭过后，工友们兴致高昂的回到作业点干活，巷道中除了班中餐留下的飘香外，安全的警钟也在巷道中回响。 帮扶到位 安全保证 “现在我安排今天的安全工作，首先，今天井下帮顶的落实就由我负责，向大家强调，我们就算是走大巷，都要注意，小心前方是否有杉杆之类的障碍物；其次，在运锚杆时，注意行人，小心锚杆碰着工友；现在，如果你们觉得精神状态不好就请假，坚决不能无精打采地进入工作状态；在井下作业时，尤其要注意响炮撤人，决不能疏忽，‘一炮三检查’就落实给班长。” 这是3月12日，笔者在参加掘一队班前会时听到的一段话，开始还以为这是区长或是队长在开班前安全会。后来才了解到，这是采煤四区今年以来，以开展“532”主题实践活动为主线，所负责帮扶掘一队的党员王绪科在班前会上说的话。 通过主题实践活动，党员对所分管队组执行帮扶班组建设、帮扶技能培训、帮扶思想道德、警示教育、形势任务教育，有效减少“三违”现象和事故的发生。
职工队伍稳定 心齐创业绩 据了解，15129这条巷道的作业条件极不稳定，但翻查看掘一队的任务登记册，笔者发现，2016年9月份完成160米，10月份完成154米，11月份完成101.6米……月月都超计划完成掘进任务，班组职工出勤率始终稳定在90%以上，谈起为什么本班职工工作热情这么高，队长何希国说：“主要是职工都能齐心协力、特别能吃苦、特别能耐劳、特别能战斗。” 是啊，简单的一句回答，其实平时不知要付出多少心血。掘一队在加强职工思想教育上，坚持把理顺职工情绪、关心职工生活、解决职工关注的焦点问题，做为稳定队伍的重要内容，能够认真听取收集职工群众提出的意见和建议，从源头上消除职工思想上的疑虑，从行动上解除职工后顾之忧，从而密切了队长与班长，班长与职工的关系，增强了职工的凝聚力，稳定职工队伍，保证了出勤率，为安全生产奠定了思想保证。面对今年的煤价涨幅不定和春节期间，一些职工思想包袱大，队长何希国认真梳理职工的情绪，还经常深入到职工的家中，全力做好家庭的思想工作。 在笔者采访陶队长时，一位年过半百的老工人一直在旁边，时不时还“插”上几句以生产有关的话。 “请问你不上班么？”看见其他职工都快入井了，我纳闷地问。 “我刚刚升井，头发都没有干，忙着来开班前会的。”老师傅用手摸摸头发说。 “你是？”笔者正想问。何队长笑眯眯的说：“这位就是是我们队的验收员。” 原来，老师傅20多年一直在井下一线爬摸滚打，由于经验丰富，几家小煤窑都高薪聘请他去负责管理，经何队长对他经常做思想工作，现在老师傅不但月月出满勤，而且还充分发挥他的聪明才智，配合队长全力搞好质量标准化及验收工作。 “半年来，掘一队干得不错，掘进任务、质量标准化工作均名列全矿前茅，且杜绝了轻伤以上事故。”这是矿相关部门进行验收后，大家公认的一句话。为此，矿还组织各个掘进队组的负责人到掘一队进行参观、学习。 梅花香自苦寒来、宝剑锋从磨砺出。目前，掘进一队队长何希国正带领全队职工奋战在煤海的大潮中，面对当前煤炭市场不稳定和公司面临的严峻形式下，他们勇于拼搏不止，积极进取，朝着更加辉煌的目标迈进。 地址：贵州盘江精煤股份公司土城矿采煤四区 邮编：553529 姓名：冯克柱[ | 
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发表于 2017-3-13 08:58:28
