党建丨山东淄博供电：最强力量

幸福海边

最强力量

———山东淄博供电公司党建工作侧记

颜炳辉 远德亮 毕乃文

　　去年10月，在连续两周的时间里，山东淄博供电公司总经理李建鹏、党委书记吕学贵带着各个专业部门的负责人，马不停蹄地辗转于各基层单位。每到一处，他们都要与党员干部推心置腹地交流，并亲临现场调研，他们每一项调研内容和结果都会被工作人员记在《领导干部“四清四进”责任清单》上，形成了一份记录干部员工思想、解决问题办法的“业绩单”。
　　全国国有企业党的建设工作会议指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。近年来，淄博供电公司党委坚决贯彻落实中央和上级党组织决策部署，坚持把加强党建作为保证企业发展的根基和命脉，抓住思想建设、组织建设、制度建设、载体建设等方面不放松，大力激发党员攻坚争先的士气和能力，让党员成为引领企业发展、率先取得突破的最强力量。
　　四清四进，从挑起担子到引众前行
　　想要干成事，就要拿出能干事的精气神。淄博供电公司党委把思想建设作为落实“两学一做”和提升党建工作的先决保障，提出和实施了以员工思想动态、面临的困难、需求方向、改进途径“四个清楚”和形势教育、解疑释惑、解决困难、关心爱护“四个进基层”为内容的“四清四进”工作法。坚持把党建责任落到每个领导干部和党员身上，激发党员队伍的争先士气。　　  苏万武是该公司高新分中心的班组对标专责人，负责36项指标的管控和提升。“整个2016年，只要是指标提升中遇到问题，公司专业部门和单位领导都会第一时间靠上来指导，把重点问题‘分包’下来帮助解决。大家干劲特别足，我们不仅拿到了35项A段的好成绩，创新创效还获得了全市分中心第一名。”领导干部深入一线查问题、领着员工破难题，“四清四进”给“两学一做”深入实践和党员队伍能力提升注入了强心剂。
　　循着“四清四进”的思路，淄博供电公司对党委每一项重点工作都拿出具体落地措施，落到每个支部，坚持一月一考核，保证务期必成。他们结合 “四讲四有”要求，在全体党员中开展 “四要四不要”教育，从4个维度制定了18项措施，促进党员干部转作风、提业绩。在党员日常教育方面，该公司主动探索应用 “互联网+党建”模式，在各基层党组织建立党务微信群，用图解传达系列讲话重要精神，让学习形式更接地气。他们把形势任务教育和主题活动相结合，开展了“问题导向、工匠精神、干在实处”3个道理思想教育，让大家突破“人情关、面子关、灵活关、平均关”，真正解决了思想作风上存在的问题，为党建提升和企业发展注入了强大动力。
　　截至目前，淄博供电公司连续两年同时获得省公司“先进党委”“先进单位”两项殊荣，获得“山东省优秀思想政治工作研究会”称号。　　  “思想决定行动，有了责任心就有了前进的动力，我们就是通过‘四清四进’等办法把党员干部的争先士气激发出来，让党员在任何挑战面前都有无坚不摧的信心和决心。”李建鹏说。
　　红旗竞赛，从规范基础到激活全局
　　“快来看，我给红旗支部添彩了。”1月16日，淄博供电公司物资供应中心党员周涛比对着公司《“红旗党支部竞赛”考评标准》一通计算以后,向身边的同事开心地说。因为去年四季度自己的一项管理经验获奖，不但在本单位党员积分制管理排名中进入了前3名，还给单位在公司“红旗党支部竞赛”里加了分。
　　高楼万丈靠的是地基坚固。淄博供电公司把党建工作规范化作为加强党的建设的重中之重，全面开展了“红旗党支部竞赛”活动，把党组织和党员基础管理的落地变成了“竞技场”，以规范化管理强化战斗堡垒作用，用坚强的组织建设和制度建设来激发党员的创优潜力。
　　该公司以“红旗党支部竞赛”为抓手，持续加强“过硬”党组织建设。他们模板化设计“三会一课”等支部日常工作，编制了《党支部工作一本通》，印发了《基层党支部日常工作清单》，让每个支部都清楚“干什么、怎么干、谁来干”，让党建工作更规范、更标准。为了实现党建工作量化，该公司结合实际制定了基层党支部10大类23项、县公司党委10大类21项考评指标，
　　把党建工作重点、难点量化成“硬指标”，一月一通报，一季一考核，实现了党建与实际工作的有机融合。
　　在竞赛的带动下，仅在2016年，该公司就在全省各类竞赛调考项目中获得一等奖4项，二等奖9项，三等奖4项。有两个班组获得“山东省工人先锋号”。公司总经理李建鹏被国网公司授予“特等劳模”称号，三名党员获得“富民兴鲁劳动奖章”，两名党员获得“振兴淄博劳动奖章”，一对师徒获得“淄博市十佳名师高徒”称号。
　　“抓党建，关键要抓好基层、基础、基本功，只有把工作标准化、考评具体化，才能把基础夯实、才能推动全局工作提升，实实在在地提高党员队伍的创优能力和企业的核心竞争力。”吕学贵说道。
　　做强品牌，从超前思维到率先突破
　　2月，淄博供电公司彩虹共产党员服务队队员翟蕾成了公司上下人人羡慕和称道的对象，作为一名年轻党员和基层班组长，她光荣地当选为山东省第十一次党代会和淄博市第十二次党代会代表。能够成为“双料代表”，翟蕾凭借的就是在全省率先推出的“三办”营业厅和27项便民服务举措，以她为代表的电力党员服务和创新，已经成为了淄博党员为民服务的亮丽品牌。
　　企业生存发展离不开优质的品牌，做强品牌才能把企业做强做优做大。该公司把品牌战略融入党建工作，通过超前思　  维，把企业发展的突破点与党员服务和品牌打造连接在一起，实现了党建工作和企业发展的双突破。
　　淄博供电公司把彩虹共产党员服务队作为主要载体，充分发挥党员带头示范作用。2016年，该公司围绕争创全省“四个最好”地市公司的目标，将党员争先夺标的焦点对准“八争八创”“九大歼灭战”等工作突破点，让党员挺身在安全生产、电网建设、优质服务等方方面面，激发了企业突破发展的强劲力量。公司取得了班组对标、班组建设全省双第一，同业对标全省第二、10项专业标杆全取得好成绩，得到淄博市委市政府主要领导先后批示充分肯定，在全省树立了突破发展的优质品牌。
　　2017年，围绕加快“四个发展”的目标，淄博供电公司党委带领全体员工展开了打造单电源单变彻底消除、全省第一个实现户均容量2.78千伏安、高低电压户数全省最少等“全省十个知名品牌”的发展征程。覆盖各专业的新一轮“八争八创”和“七大攻坚战”，为党员建功注入新的强劲动力。“‘十个知名品牌’就是我们工作的核心目标和最好的品牌，我要更加努力的向着目标前进，用更好的业绩来实现一个党员的更高价值。”翟蕾如是说。
来源：中电新闻网