“四有六要” 创新基层党建工作路径

幸福海边

“四有六要” 创新基层党建工作路径

　　张峻

　　基层供电企业如何推进全面从严治党，如何做好党建工作，如何使国家电网公司党组一号文件在基层落实落地？
　　湖北枣阳市供电公司在党建和思想政治工作实践中，通过实施“有理、有情、有形、有效，要尊重人、要理解人、要关心人、要帮助人、要培养人、要引导人”的“四有六要”工作思路，推动各项工作实现新的跨越。
　　按照“四有六要”工作思路，我们进行了一系列探索和创新。以实施“凝心聚力”工程为主要载体，紧紧抓住知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工力四个关键环节，坚持“理字当头情为重”，注重“形有载体效果好”，采取主题教育、典型示范等方法，使思想政治工作进岗位、进现场、进家庭，并形成长效机制，营造了员工成长成才、全面发展的良好环境和氛围。
　　为了提高领导班子的理论和业务素质，我们建立了每周一学、每月一课、每季一讲的“三个一”理论学习模式；为了充分发挥企业党组织的政治核心作用，我们组织建立了集体参与、制度参与、情感参与、例会参与等“四种参与渠道”，使企业重大问题决策的科学化、民主化和规范化有了更加可靠的保证；为了把干部员工的思想统一到企业中心工作上来，我们坚持每年集中组织一个主题教育活动，党委“搭台”、干部“领唱”、员工“合唱”，把教育活动作为破解企业发展难题的先导；为了构建党员干部“三位一体”廉政监督网络，我们完善了党风廉政建设责任、领导干部自律、企业经营管理监管、事前事中防范等一整套责任机制；为了调动广大员工创优、创新和创效的积极性，我们还设立了思想政治工作与生产经营相结合的创新奖和贡献奖……
　　“四有六要”工作思路的提出，使企业思想政治工作更加形象化、具体化，充分激发了党员和广大员工的热情、智慧和潜能，培育起了党员和员工人人思进取、个个谋发展的团队精神，让党建工作的政治优势得到了更加充分的发挥。
　　（作者系湖北枣阳市供电公司党委书记、副总经理）
来源：国家电网报