商洛第二人民医院绩效改革引争议 医护人员维权

鸿雁

2017年1月，商洛市第二人民医院被西安国际医学投资股份有限公司接管后开始实行绩效改革，因沟通不畅，员工对此颇有怨言。3月13日，医院数十名医护人员集体“罢工”维权，医院部分科室运转受到影响。

职工奖金被扣除20%用于考核奖惩 引发职工不满

3月13日上午8时许，在商洛市第二人民医院行政办公楼前，数十名职工冒着雨雪聚集在一起，要求医院领导就绩效改革等事项做一说明。现场一位医护人员称，就医院被西安国际医学投资股份有限公司接管一事，医院没有向职工作正式说明，今年1月1日，医院式被接管后实行绩效改革，将职工的奖金扣除20%，用于考核奖惩，而之前奖金则是逐月发放，这引发职工不满。

“医院在2015年复审，每名职工应该奖励6000元，但一直没有见到这笔奖励，而商洛职业技术学院员工都领取了。”一名不愿具名的医护人员说，医院被接管后，正式职工有1个月工资没有发放，聘用人员工资奖金已经有3个月没有发放了，对于他们现在的身份，他们自己也不清楚。

有医护人员称，被接管后医院领导一直没给员工明确说法，不少员工便找到医院讨说法，大家整日人心惶惶无心工作，已经影响到了医院正常运转。一些聘用人员则因之前院方一直没有给缴纳五险一金则更为担心，怕医院被接管后，其五险一金最终没有了着落。数十名员工集体“罢工” 大家担心以后工资待遇福利会受影响

3月13日上午，记者来到医院门诊楼和住院部了解情况，在门诊楼一楼心电图科室，除了一名操作员，现场并没有见到一名医生。据这名操作员称，今天因为医院有点事情，住院的可以做检查，但门诊检查的病人暂时结果出不来。现场一名门诊患者无奈地离开，放弃了身体检查。

骨三科门诊则空空如也，无一名患者，一名坐诊医生正在看书，他说，职工“罢工”的事情他知道，现在医院诊疗工作受到不同程度影响，医护人员个个无心工作，大家担心以后工资待遇福利受到影响。

“我们夜班费、值班费以及奖金几个月没有发放了，现在科室人手不够，医护人员的积极性受到伤害，不少病人也对此有所不满。”住院部六楼外科一名医护人员说。院方：医护人员的奖金没有及时发原因是新的绩效考核方案还在论证中

据介绍，商洛市第二人民医院隶属商洛市职业技术学院，2016年西安国际医学投资股份有限公司和市职业技术学院共同出资，对商洛市第二人民医院的基础上改制扩建，拟建设一所区域性国际医学中心，项目拟投资14.2亿元，建设周期2.5年。

商洛市第二人民医院院长李春正说，合作建院后，医院作为合作方占5%股份，医院职工身份由事业单位转为股份制企业性质。今年1月1日医院被接管后，他们人员已经划归西安国际医学投资股份有限公司管理，实行绩效改革，医院不少员工担心福利待遇以及身份受到影响，大家心理上产生了情绪，所以才出现了今天的事情。

李春正解释称，医院医护人员的工资正常发放着，但奖金确实没有及时发，原因是接管后，实行新的绩效考核方案，目前还在讨论论证中，所以暂时没有发放。至于职工提出2015年医院考核通过后，人均有6000元奖励资金没发？他解释，这部分资金原则上要发，正在进行有关程序。而对于临聘人员的五险一金问题，医院被接管后，已经开始缴纳了，之前没缴纳是因为医院资金困难，交不起这部分资金。

3月13日，商洛市职业技术学院相关负责人表示，他们已经获悉此事，已经和医院领导进行了沟通，下来尽快做好安抚解释工作，稳定职工情绪，保证医院正常运转。李春正也表示，目前他们已经向员工做了说明，关于绩效改革的事情，将不影响医院正常运转的情况下，逐步顺利推进。（记者陈永辉 文图）
来源：中新网