跟帖 980期 班组问题被牢骚前就解决掉

袁克颖

             在班组，一个问题久拖不解或者处理不得当，就会引出牢骚，牢骚话多起来的时候，这个问题还是被人置之不理就会让班组员工觉得很没面子，找不到尊严，导致工作兴致淡薄。
                                          班组问题被牢骚前就解决掉
    事件：
       3月24日，中铝河南分公司氧化铝厂电气车间北区班组安全会如期召开，与以往不同的是“问题”研究成了会议的主要议题。特意来参加班组安全会的车间主任王信华说，参加班组安全会就希望大家直面现实提出身边存在的问题，我们共议解决问题方案，在下次开会的时候我将通报上次问题的解决情况。这种新的会议方式赢得了班组员工广泛认同。
笔者感悟：
       班组问题，从大的方面来说，象是企业的一扇“破窗”，一个有“破窗”的企业总给人留下人见人想疵的感觉；从小的方面来说是班组员工的一个心结，这个心结解不开，就会捆住班组员工的工作热情，不能让大家心情畅快的工作。无视问题，就是无视班组员工，就是不给班组员工工作尊严、也是在损害企业的尊严。
      “问题”式班组安全会，之所以受认同是因为它的出发点选的好，选在了尊重班组冷暖、苦乐上，选在了企业的长久发展上。

云帆

芳元

学习了。

邢承木

  

阿哲

袁克颖

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