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成就班组员工更有尊严的“五个必须”
江苏苏钢集团公司胡锡成、孙荣昌
温家宝总理在十一届全国人大三次会议上讲到：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”这是对全国人民说的，也是对我们班组员工说的。生活得“更有尊严”，这话暖了全国人民的心，也包括暖了我们班组员工的心。究竟怎样才能成就班组员工尊严呢？归纳起来有“五个必须”。
一是必须把党和政府给员工实惠的政策切实落实到员工身上。要原原本本，不贪污、不变样、不拖拉地传达下来、传递到家、落实到人。真正体现以人为本，不分强势群体与弱势群体、能说会道与老实巴交，一视同仁，公正公平公开透明。做到在落实政策上更加公正、更加和谐。
二是必须层层落实安全措施。班组员工除了生活上吃饱穿暖住踏实以及随物质条件逐步好转生活而逐步提高外，还必须做到生命有保障。班组员工最根本的尊严，就是要把员工看成是国家、企业的宝贵财富，把员工的生命安全，放在一切工作的首位，要视员工的生命与管理企业的人的生命一样重要，这样才能不失班组员工最起码的尊严。尊严，一定要言行一致，反对讲时重要，内心又是另一套。现实是，出了安全事故，发一些安抚金等，而且有档次或级别，综合考虑客观情况，这是不得以的事。如果思想上有分档次、级别的思想，对于档次低、级别小的人，出了事可用不太多的钱打发，那就没有班组员工的尊严可言了。这种思想，大错特错。
三是必须跟上时代发展，实现科学发展观。班组员工要加强学习。有作为才能有地位。什么叫尊严，尊严就是具有可尊敬的身份或地位。我们班组员工关于加强学习，已有好多经验与好的做法，去冬今春，我们班组员工自己的报纸、版面《工人日报》在“班组天地”上已讨论了多次，如今我们班组员工说尊严就是班组员工说学习、读书的延续、深化。不同的是读书面广，尊严更具体、更切肤。一个人没了尊严，头都抬不起来，做任何事都无体面。
四是必须自己争气、有志气、有骨气，多想想别人，少想想自己。有了这一点，在家有尊严，子女看得起你，父母把你看成主心骨、可信赖的人、孝顺的人。有了这一点，在外有尊严，人人都愿靠拢你，你犹如是一座山，是靠得住的人、信得过的人。
五是必须有工作能力，业务能力强。善于团结人，不武断，不偏激、不莽撞，有头脑，三思而后行，善于汲取别人的长处，补自己的短处，不跟风，不掏浆糊，不人云亦云，经过大脑思考做事。多积累经验、总结经验，顾全大局，把人民的利益放在第一位，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。 |
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发表于 2010-3-24 20:01:24
发表于 2010-3-24 23:35:59
