职工体面劳动彰显尊严

胜利顾永强

                                              职工体面劳动彰显尊严

　　郑言
　　
       3月29日上午，笔者来到中石化山东下属企业石化销售分公司集气一队1＃轻烃站采访。站长王磊介绍说，这几天大家议论最多的是职工如何赢得尊严的话题，认为“体面劳动”是职工过上“有尊严”生活的具体体现。
        90后职工陈洪彬首先发表了他的观点：“前几天我看到工人日报‘高管降薪职工涨薪’的文章，说是的3月份北京建工一建公司决定上调部分在岗职工组合工资制中岗位工资的标准。这是一件让职工感到有尊严的办法。他们还降低了高管经营班子成员的薪酬，如果我们企业也这么做就好了……”
        陈师傅话音未落，职工们就七嘴八舌地表示赞同，大家认为企业要建立职工工资正常增长机制，这已在不少企业开始实施。即要建立健全企业职工工资正常的增长机制和支付的保障机制，随着经济的发展不断地调整或者提高最低工资标准，完善工资形成的制度。让职工真正享受企业改革发展的成果。
      “我看除了要形成工资正常增长机制外，想让大家过得体面一点，体现普通职工的尊严，我觉得企业还要千方百计帮助职工实现个人的发展观、休假权、话语权等等”女工汪丽梅师傅的一番话说得很在理。
   　 一石激起千层浪。大家一致认为，现在要谈体面劳动确实还有许多地方需要改善，除了这几年职工工资增长太慢以外，还要解决以下问题：一是企业安全投入不足，工作环境比较恶劣，如生产现场噪音治理达不到要求，生产过程添加的药剂对职工的健康造成危害，需要企业加大投入力度，改进生产环境，保障职工的安全健康权益不受损害；二是职工成长遇到瓶颈，企业普遍存在的“只用不养”的情况，需要企业把职工的培养纳入生产经营规划，将其与经营生产任务同部署同落实，为每个职工量身定做培养规划，建立职工成才成长的发展绿色通道。三是职工休假权难以得到保证，企业常常以“一个萝卜一个坑”为由让职工的休假权成了纸上权利，需要企业真正落实职工的休假制度，不致职工的休假权成为“画饼”。而以上这些仅仅是一线职工实现体面劳动，过上有尊严生活的基本前提。
　　“有社会舆论认为我们石化企业搞行业垄断，以为我们职工的工作生活待遇有多好，其实根本不是这回事，希望企业的领导切实以人为本，多让职工参与企业决策，增加职工的话题权，如建立工资集体协商机制等，让职工逐步实现体面劳动，真正享受改革发展的成就”站长王磊说出了大家的心里话。
　　看到大家的发言有理有据，非常中肯，笔者密密麻麻地记了好几页，希望通过工人日报班组天地呼吁，推动企业采取更加切实有效的步骤解决一线职工生产生活方面的实际问题，让职工体面劳动的期盼照进现实，职工生活得更幸福，更有尊严。

　　笔者评说：体面劳动是有尊严的基本前提

　　发展权、生存权、休假权、话语权、就业权等是职工最基本的权利，也是保障职工体面劳动的具体体现。但在企业里，不少职工及职工子女的基本权利还难以得到真正保障，普通职工干得多，挣得少，囊中羞涩，仍然为生计所迫，生产生活环境还非常简陋。由于种种原因，一些地方少数企业特别是小企业、个体企业对“以人为本”仍停留在口头上，嘴上喊要落实以人为本，实地里对职工恶劣的工作环境、生活状况视而不见，漠视职工的基本权益，如强制职工加班加点，生产环境恶劣，生命健康权得不到根本的保障，更谈不上体面劳动和有尊严的生活。
　　企业推动实现体面劳动的核心任务就是要积极发展和谐的劳动关系，切实维护职工的合法权益，形成职工得实惠、企业得发展的良好局面。据笔者观察，现在有不少企业始终坚持以人为本，追求人企合一；把理解人、关爱人、培养人、发展人、成就人作为企业发展的最终目的，在企业管理中致力于承认职工的追求，发现职工的潜能，满足职工的合理诉求，鼓励人的创新与发展，千方百计创造条件实现职工快乐工作和体面劳动。
　　笔者认为，企业推动实现体面劳动，使职工过上“有尊严”的生活是义不容辞的责任，主要在以下几方面开展工作：
　　一是积极创造条件开辟就业渠道，保障职工的就业权、发展权、休假权等基本权益，创造职工安居乐业的环境。广泛尊重和落实职工的各项权利。坚持把实现好、维护好、发展好广大职工的利益作为发展的最高目标，无论从保障职工的安全生产条件，培养职工的发展能力，提高职工的薪酬待遇，还是为职工创造发展机会，乃至落实职工的民主管理权利，都要体现对每位职工尊严、权利的高度关注和尊重。
　　二是重视制度建设对实现体面劳动的保障作用。企业要建立一整套科学严谨的管理制度，制定实现职工体面劳动的一系列基本管理制度。制度建设是带有根本性的、长效的建设。要从制度建设上保障职工的基本权益不受损害，让广大职工不断能够分享企业改革发展的成果，从而为企业的持续快速发展提供不竭的动力。
　　三是鼓励职工参与实现体面劳动的实践。企业在实现体面劳动目标过程中，要注重使每个普通职工成为体面劳动的积极参与者。通过实现体面劳动目标的实践，增强广大职工的主人翁意识，自觉把自己的命运与企业的发展紧密结合在一起，真正形成和谐共建、效益共创、成果共享的利益共同体。

木呆瓜

　　　更有尊严、更有体面，看上去是别人给的，实际上自己给自己尊严、给自己体面很重要。一个人看得起别人实在的、社会上不可缺少的劳动（如清垃圾、掏大粪、养猪等脏、累、苦、重、险的活），给别人尊严，是尊重别人，同时也是尊重自己、给自己尊严。
　　　谢谢赵华为我们写了很有体面、更有尊严的好稿子。

坦诚相待

赵华老师的稿子写得很深刻，就是感觉字数有些太多。

胜利顾永强

谢谢老师点评，各位老师早点休息

wxpzp

  

hnwq2008

可见老师不少下功夫，很有深度，也很全面翔实，支持！

胜利顾永强

哪位老师指点一下，有没有修改价值