（跟帖班组员工说“尊严”3）一份合同 一份尊严（修改稿）

邢承木

一份合同 一份尊严

   

刘恒波 邢承木

   

   “咱们老百姓，今儿真高兴，进厂近一月，就把合同订……”，3月24日上午8点，山东流云纺织有限公司责任公司夜班职工下班时间，环纺车间细纱班新来的职工郑丽霞边走边唱，喜形于色。 “郑师傅，有啥喜事，这么高兴？”笔者好奇的问道。“公司给俺订合同了。咱公司真讲信誉，说进厂一个月内给订合同，这不，俺上班还不满一个月呢，就给俺签订劳动合同了。看，这是合同书。”我接过合同书一看，她手里拿的确实是劳动部门统一文本的正规劳动合同书。甲方，盖的是山东流云纺织有限责任公司的公章；乙方，工工整整的写着她的名字郑丽霞，还摁着鲜红的手印。合同期限5年，2010年3月20日至2015年3月19日。

   “这回心里踏实了吧！”“那是那是，订了合同俺就是公司的正式工了。唉！前几年，俺在外面进过好几家企业，打了五六年工，可干的都是临时工。干活多，拿钱少，有时还受欺负。最气人的是，有的厂子一提签劳动合同，老板就让俺走人，到底也没捞个‘正式工’名分，临时工真是一点尊严也没有。这回心里踏实了，就在这好好干了，哪儿也不去了！”

    郑丽霞说的是她亲身经历的实情。今年26岁的她，家在离山东流云纺织公司不远的农村。19岁那年她高中毕业，没考上大学，怀着闯天下的想法，跟着村里的几个姐妹去南方城市打工。她希望能找个给订合同、给交养老保险的企业，老老实实的干下去，多挣些钱，在城里买房子安家，将来老了能领退休金。可先后换了十来家企业，干的都是临时工，都不给订合同，不给交保险。和正式工干同样的活，却要比正式工少拿一些钱，让她心里感到很憋屈。在一家纺织厂她干了两年，提出和企业签订劳动合同，结果没过几天就被辞退了。2008年12月，她在一家电子产品公司上班。国际金融危机爆发，公司裁员，把她给裁回乡了。几年下来，到底也没在城里混个“正式工”的名分，让她觉得一点尊严也没有。

    今年3月初，山东流云纺织公司参加县劳动部门组织的“春风送岗位行动”，到附近农村举行农民工进城务工招聘会，来到了她村。看到流云公司的招工简章上写着：进厂一个月签订劳动合同，缴五险，8小时工作制。有纺织经验的优先录用，能直接独立挡车的无学徒期，直接按计件工资，工资1500-2000元。看到能给订合同，工作待遇挺高，自己又在纺织企业干过，离家又近，已结婚成家的她又动了心，抱着试试看的心态报上了名。得知她在纺纱厂细纱工序干过，公司马上录用了她，把她分到了细纱班。班长看她挡车技术挺熟练，没用培训就让她独立挡车了，这个月计件工资能领到1900元。她脾气好，乐于助人，没几天就和班上的姐妹们混熟了。更让她高兴的是，公司说到做到，3月20日，公司劳资科就把劳动合同书送到了她跟前，让她签字，摁手印。3月24日早上临下班时，班长周振东把盖着红彤彤的公司及劳动部门劳动合同鉴证公章的劳动合同书，送到了她手上。手捧梦寐以求的劳动合同书，她边走边唱，喜悦之情溢于言表，于是就有了开头那一幕。

    郑丽霞唱着小曲高高兴兴地下班回家了。望着她远去的身影，笔者不禁想到：现在在我们企业里，是不是还有像她以前遭遇的不给签订劳动合同、同工不同酬、无社会保障等侵害职工权益、有伤职工尊严的现象呢？从1995年起，国家就实行了全员合同制，现在新的《劳动合同法》也已经实施了好几年了，“临时工”这个身份应该早就不存在了。但据笔者了解，现在在一些企业、单位，临时工还大有人在。他们干活多，拿钱少，无保障。她们渴望有个“名分”，能同工同酬，能和单位里的正式工一样有尊严。给临时工签订劳动合同，还他们以权利和尊严，是企业应尽的义务。

邢承木

谢谢王老师加亮

彭开田

剑气横空

邢老师一出手就是不一样，文章生动有趣。

阿哲

liyuling

邢承木

引用第5楼liyuling于2010-03-26 08:22发表的  :
  

谢谢李老师支持

邢承木

谢谢彭弟支持

邢承木

谢谢老师鼓励

邢承木

引用第2楼彭开田于2010-03-24 23:17发表的  :

谢谢彭老师支持