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他，为了5块钱，找了班长，找队长，找了队长，找队工会主席，最后“闹”到了支部书记那里。有人说他犟，有人说他抠门，小气，区区5块钱何必闹这么大，可他，却理直气壮地说：“为了我的尊严，就是闹到矿上我都要去，该属于我的就跑不脱！”
【跟帖：班组员工说“尊严”】五块钱的“战争”
金银贵
3月23日，在重庆能源集团石壕煤矿掘进622队办公室，笔者看到了正在扭着书记“闹”的员工李尚东，他要求书记补给他5元钱。
原来，在2月份，他放炮并了一个点，按照队相关规定，并一个点奖励25元。但由于那天他并的那个点由于种种原因并没有放炮。当时连队在讨论他的奖励问题时，考虑到他的确也去了那个放炮点，虽然没放成炮，但他也下了迟班，于是给予他80%的奖励。
“凭啥子才给我80%？你叫我并点，我也去了，没放成炮那不是我的原因，那是你们的问题！”对于没得全奖励，李尚东显得特别激动。
“老李，何必嘛，为了区区的5块钱，闹啥子哟！”
“就是，现在那里不消费个5块钱，少吃顿早饭嘛！”旁边的工友怕李尚东再闹下去没啥子好果子吃，想推着他出办公室。
“我今天哪都不去，我就要闹个明白，凭啥子只给我80%的奖励！”李尚东挣脱众人的手，一屁股坐在了椅子上。
“他这个人，真犟！”旁边的工友告诉我，就为了这5块钱，他不仅找了班长，还找了队长，最后还扭到队工会主席“闹”了几回，大家都想掏钱给他，让他不闹了，可他就是不依不饶，非要闹个明白，讨个说法。
“老李，其实给你这80%是经过民主会讨论后得出的这个结论，不是我们哪个想定就定出来的！”支部书记李克伦一边倒了杯矿泉水给李尚东，一边耐心地解释着。
“我就是不服，并点奖励25元是连队定的制度，那天虽然未放成炮，但我的其他工作都准备好了，只是你们临时取消了放炮，我就差没按动放炮器那一点点时间！”李尚东咕哝一口就将水喝了个底朝天，摸了摸嘴角边的水滴，他还是不服气。
“如果不并点，我能提前下班4个多小时！”李尚东显得忿忿不平起来。
“老李，这样吧，我把你说的情况记录在《员工沟通记录本》上，你把你的名字签上，到月底民管会上再讨论你说的这个问题，我保证一定能给你个满意的答复，你说好不好？”李克伦走到李尚东面前，拍了拍他的肩。
“那好吧！到时候要是没有个满意的答复，不要怪我扭到你们闹！”看到李克伦肯定的答复，李尚东满意地走出了办公室。在谈到李尚东为了5块钱闹的问题，李克伦告诉笔者，现在很多员工只要有一点点事情都会找到连队解决，这只能说是员工的维权意识增强了，尊严感更重了。
3月30日，在该队的民管会上，就针对李尚东的5块钱的事进行了讨论，最终得到了解决，在3月份工资中补上5块钱，并针对他这种情况，该队做出了新的规定，那就是，不管时间的长短，不管工作的轻重，只要照安排去做了，就应该得到100%的工资待遇。
笔者感叹：员工的尊严从何而来，员工的尊严不是等来的，员工的尊严是自己争来的，是自己不断完善，不断充实自己而来的。尊严不是生存在夹缝中难觅其踪，而是在我们的心中，在我们的意识中。 |
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发表于 2010-3-24 23:56:00
