“三心”共绘“家”风采

翻山越岭

“哎哟，宿舍这么热闹？老魏，听说你病了，过来看看，需要帮忙尽管说。”3月5日，韩家湾煤炭公司技术员老赵来到通维队职工宿舍，看望腿部受伤的老魏。春节期间，老魏在家里腿部受到灼伤，由于没有完全好，回矿后开始溃烂。该队听说后，及时为其办理了请假手续，并动员大家前去照料。
一直以来，该队以维护职工合法权益为职责，将“暖人心、聚人心、稳人心”的工作思路，贯穿于民主、文明、安全、和谐的小家建设之中，以真情感人、真情化人、真情动人，充分调动职工工作积极性，形成了队伍稳定、团结奋进、工作扎实、执行有力的良好局面。


人文关怀暖人心
该队坚持“有爱的地方就是家”的建设理念，把关心关爱职工作为创建和谐之家的重中之重来抓，积极改善职工生产、生活环境和条件，维护职工合法权益，建立了困难职工跟踪服务台账，开展一对一帮扶活动，及时给困难职工送去组织上的温暖；扎实开展“六必访六必谈”活动，建立“职工大事录”，对家中出现婚丧嫁娶、娶妻生子等重大事项的职工，第一时间送去关怀和慰问。
该队更加注重细节关爱，去年，职工牛某、惠某生病在大柳塔住院，该队多次组织专人前去探望。针对矿外居住的职工，该队开展了入户安全宣讲、隐患大排查等系列活动，通过点点滴滴的小事，为职工传递了浓浓的爱，让职工感受到了区队大家庭的温暖。


以人为本聚人心
该队始终把激发队伍凝聚力作为创建民主之家的着力点，坚持职工利益无小事的原则，围绕职工切身利益和职工关注的热点、难点、焦点问题开展工作，严格执行“五公开、五上墙”制度，形成了公示、监督、整改、反馈的队务公开闭环模式，确保区队管理在阳光下运行。该队召开了职工大会，推出了班组记分计提式管理模式，充分调动职工工作主动性，各班组在安全生产、材料控制、治亏创效等方面均收到较好的效果。
该队还开展了“安全预想有奖征集”活动，每名职工结合岗位实际进行安全预想，共征集安全预想130余条，进一步丰富了隐患排查内容，保证了区队安全生产。


做好服务稳人心
该队不断强化形势任务教育，以抓苗头、重倾向、保稳定的工作思路，把形势任务教育植入班前会的同时，突出思想教育成效，成立了“问题职工思想帮扶小组”，以润物细无声的方式，使职工在潜移默化中受到教育，实现了思想教育动态化、常态化和丰富化，为确保职工队伍稳定提供了坚强的思想保证。2016年暑期来临之际，该队针对职工探亲家属较为集中的情况，制作精美问候卡，向家属们表达谢意，鼓励他们一如既往地支持家人的工作。                                                                                                   作者  王孝平

屈联西

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