（保安）中国的“硕士保安”与美国的“保安硕士”

马兵

        学历“高消费”正在上演。如今，“保安部门管理人员”也已升级到硕士学位。这不是缥缈的笑话，是生活的现实。近日，浙江工业大学之江学院公布，将在2010年浙江省部分省属事业单位公开招聘中，招收3名硕士生作“保安部门管理人员”，此举引起社会广泛关注。（3月20日《新京报》）
        有趣的是，在这几天，在与我们相距万里的北半球，有一群保安一样引起了社会的广泛关注。据3月19日中央电视台国际时讯报道，这一群保安在美国大都会博物馆工作，现在正在纽约举行大规模的艺术作品展，展出的艺术精品有素描、油画、诗歌、摄影等。他们的作品深受社会各界欢迎，以至应参观者要求延长了展期。
        不过，他们不是“硕士保安”，而是“保安硕士”。据报道，这些耳濡目染深受艺术大家启迪的保安们，在工作之余勤奋创作、刻苦学习，不仅艺术成果颇丰，而且一部分人还通过考试获得了艺术学士、硕士研究生学位。由此可以推断，他们在进入大都会博物馆前，学历并不算高。他们是先当保安再成硕士，相对于中国正在招聘的“硕士保安”，当然要称其为“保安硕士”。
        这两个事例，无论在中国，还是在美国，都是两个极端，本不可以比。但“硕士保安”与“保安硕士”现象联系到一起，引出的两个关于人才的老话题，却颇值得玩味儿。
        话题一：环境是人成才的关键。这是真理，也是一句老话。但又有多少地方、多少人把它铭记心间，并不遗余力地营造促进人才健康成长的环境呢？美国的这些“保安硕士”，是大都会博物馆良好的艺术氛围熏陶出来的，真可谓“近朱者赤”。博物馆的保安彼得说，是弗朗西斯·培根给了他很大的灵感。或许，正是无数个弗朗西斯·培根启迪出一个又一个彼得。回头看看我国的“硕士保安”事件，浙江省部分省属事业单位若真招到3名硕士生做“保安部门管理人员”，我们大胆地推测一下，再过几年，这3名硕士生是会成长真正的人才，还是会变成初中以上学历就能胜任的保安？我没有实地去过这几个省属事业单位，但我可以肯定地说，这些单位欠缺大都会博物馆一样让人成才的环境，至少还没有专门展现保安才华的《SWIPE》杂志。因此，从环境的角度看，我不惊讶“硕士保安”现象，我担忧“硕士保安”今后的发展。
       话题二：机制是人成才的保障。这是真理，也是一句老话。可是，脱颖而出的人才机制，在一些地方一些部门，总是若隐若现。有人说，“硕士保安”事件是扇向高等教育的耳光。依我看，它还是扇向人才体制机制的耳光。让硕士变成“保安”，是人才队伍的悲哀。让低学历保安变成硕士，才是时代需要的人才机制，才是时代的进步。（需要强调的，如此说来，绝没有歧视保安的意思。）但在我国，从北大才子卖肉到本科生当洗菜工、清洁工、掏粪工，“硕士保安”层出不穷，愈演愈烈，怎不令人感到不安呢？我们太需要把保安培养成硕士的体制机制，不拘一格地用人才、培养人才。其实，社会也是一所培养高素质人才的大学。这所大学，就看就怎样的体制去管理，用怎样的机制去激活。



来源：奥一网

张硕御月

问题是无论到哪个岗位，不要出现人才浪费的现象就好了！他是小学文凭但创造了百万价值又有何不能用呢，相反一个博士去了连基本的管理都做不好，那要他也没有用啊。