企业给员工父母发孝心工资 至今已发放80万元

鸿雁

昨天，家住秭归县茅坪镇的郑平收到短信：银行卡上汇入100元。从去年2月开始，每月15日，她都会收到这笔名为“孝心工资”的汇款。其女儿付晓青云所供职的湖北昌耀新材料股份有限公司，自去年开始施行“孝心工资”制度，截至目前，发放总额已逾80万元。为职工父母发放孝心工资，这在宜昌乃至湖北尚属首例。

湖北昌耀新材料股份有限公司是位于宜昌市夷陵区龙泉镇的一家民营企业。昨天，记者在这里见到了付晓青云。“今年过年，我妈逢人就说‘姑娘单位每个月都给我发孝心工资’，那叫一个高兴啊！”聊起这每月100元钱，这位90后女孩幸福洋溢。“孝心工资”的发起人是该公司董事长吴赤球。“百善孝为先，为人处世，首先应该从孝做起。作为我们公司的员工，爱企业，首先也应该从爱父母做起。”去年1月，在吴赤球发起下，由公司工会牵头，征求广大职工意见后，草拟了“孝心工资”议案。2月，这一议案在职代会上全票通过，开始施行。根据该议案，“孝心工资”的发放标准为100元/月。其中，公司员工从自己工资账户支出50元，公司补贴50元。“孝心工资”直接发放至以员工父母名字设立的账户。制度施行一年来，合计发放额已超过80万元。“发多少钱不算什么，但这份心蛮难得。”接受记者采访时，龙泉镇水府庙村村民金红十分感慨。今年50岁的金红是该公司员工金丹的父亲。去年6月，金丹入职昌耀公司后，金红已经领了半年多的“孝心工资”。这笔钱，金红分文没动，他表示要一直存着。“孩子单位这么人性化，我们很感动。我会支持孩子专心在公司好好干，干出成绩。”金红说。

宜昌市总工会党组成员、副主席江浩认为，昌耀公司推行的“孝心工资”制度值得称道。“对于个人来说，‘孝心工资’的发放，让职工感受到企业温暖，促进了家庭和谐。对于企业来说，“孝心工资”则大大提高了员工对企业的归属感，增强了企业的凝聚力，这是一种良性健康发展的双赢局面。”江浩表示，广大企业只有积极投身和谐企业创建，尊重职工主人翁地位，维护职工权益，稳定职工队伍，方能实现社会、企业、职工的共建共享共赢。
来源：三峡晚报