晒晒我的登高计划——采矿场强化党员登高管理

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组织评审登高计划，橱窗晾晒登高计划，季度评选登高之星......
                                     上海梅山矿业采矿场强化党员登高管理
         近日，上海梅山矿业采矿场井口橱窗新出的“晒晒我的登高计划”专栏吸引了众人的目光。该场党委选取部分党员登高计划公开展示、广泛接受监督的新鲜做法，进一步强化党员带头示范作用发挥，受到了职工群众的欢迎。
        2010年，采矿场党委以培养“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”这“四优”党员为目标，强化了对党员登高活动的管理。该场党委以党支部大会形式布置启动年度党员登高活动，并采取党支部书记与党员面对面沟通辅导的形式，按照“绩效目标+自我加压目标”总体模式，围绕党员素质、能力、业绩提升以及示范作用发挥，帮助每位党员找准自身定位，定制合理攀高指标。
        在此基础上，该场党委总体把控登高目标制定关，组织部分一线党员代表和各党支部书记、党群科室领导一起对全场每位党员的登高计划内容进行了集中评审，突出“绩效目标”贴近岗位实际、“自我加压目标”体现党员个性以及较往年有提升的要求，进行了改进指导，进一步细化、量化了党员登高目标，增强目标计划的可操作性。该场242名党员，经评审修缮，最终确定1178项登高目标。场党委特别从中选取了场领导、基层管理者、机关技术业务人员、一线职工党员代表的登高计划书在井口橱窗进行了公开展示。
        目前，该场党委正督促各党支部积极为党员实施“登高计划”提供服务措施，加强党员登高过程分析，切实加快党员等高目标实现。下一步场党委还将在全体党员中间开展季度“登高之星”评选。（贺敏）

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