苏州市开展女职工劳动保护专项监督检查

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       为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》，切实维护女职工特殊权益，3月6日至3月20日，苏州市总工会联合人社局、卫计委、妇联等部门在全市范围内组织开展了女职工劳动保护专项监督检查。
　　此次联合监督检查主要对象为全市范围内的各类用人单位，重点检查女职工较多的电子、纺织服装、化工、皮革制鞋、餐饮、美容美发等劳动密集型企业和存在职业危害隐患的企业，以及曾查实存在侵害女职工特殊权益的企业。
　　专项检查期间，检查组重点对用人单位遵守女职工禁忌从事劳动范围规定的情况，用人单位对孕期、产期、哺乳期女职工有关工作时间、休息休假特别规定的落实情况，工资支付情况等进行监督检查。对发现用人单位存在违反劳动保障法律法规行为的，将依法立案查处。对发现未按规定遵守女职工禁忌从事劳动范围规定的，将依法移送安监部门。目前，苏州市四市六区各级工会也纷纷行动起来，与人社、卫计、妇联等单位共同在各自辖区内对重点行业、重点企业开展女职工劳动保护专项监督检查，通过检查进一步规范企业用工行为，保障女职工合法合法权益，维护企业和社会的和谐稳定。
来源： 中工网

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