【现场实录】失尊严：像老子训儿子——本文作者：曹吉祥

张硕御月

失尊严：像老子训儿子

■曹吉祥
        近日，笔者到一线生产班组进行企业管理的调研，在收集到职工对安全生产、企业经营管理的很多好建议、好点子的同时，还听到了一些班组职工对个别管理者发的“牢骚”：“我们也是企业的主人，也爱面子有尊严，工作中有缺点，领导有话不能好好说、慢慢说吗？为何偏要大喊大叫，张嘴就骂，就像老子训儿子似的，太伤人自尊了！”

        职工怨气哪里来？笔者经进一步了解得知，原来这个单位有位领导，性格粗暴，管理方法单调，那天，他发现有职工对生产问题处理不及时、设备操作不熟练，就火冒三丈，破口大骂：“你是猪啊？笨头笨脑、笨手笨脚，这么简单的问题都处理不了，值什么班哪？”挨骂的职工嘴上没说啥，可看得出浑身不自在，有受侮辱的感觉。原本还为自身技术不过硬而内疚的他，事后却私下抱怨这位领导粗鲁、没素质。

    笔者认为，有错必纠本身没错，但管理要讲究艺术和方法策略，要对出错职工耐心教育，以理服人。不能粗暴，更不能张嘴就骂，伤了职工自尊，激化矛盾，降低自己在职工心目中的形象和威信，使职工产生逆反心理，这实在不利于管理。而作为一名职工，技术素质差，不能适应工作生产的要求，在当今岗位日益激烈竞争的时代，要想树立自己的尊严，也确实应该查找一下自身的原因，干什么学什么，缺什么补什么，与其抱怨领导，不如自己刻苦钻研技术，努力迎头赶上。

阿哲

马兵

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