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2017-02-22 10:08:17
来源：《中国税务报》 作者：胡亮平 黄练 点击次数：31 【字体：大 中 小】
近日，湖北省随州市地税局烈山分局举行“师带徒”结对帮带拜师仪式，4名年轻公务员向师傅行拜师礼，师傅向徒弟送上签有寄语的书籍，双方签订结对帮带责任书。这是该市地税局积极推进年轻干部成长的一个生动场景。
据了解，自2011年以来，随州市地税系统先后招录了86名公务员。为让年轻干部尽快成才，随州市地税局积极探索推行师带徒机制：各单位挑选一批业务能手作为师傅，结合岗位人员类别、业务特长、年龄结构，对新进公务员开展帮教活动。
“我的师傅王芸是注册税务师，她业务精湛，对我要求严格，在她的言传身教下，我自身素质在短时间内跃上了一个大台阶。”随州地税局年轻干部刘敏在一次座谈会上表达了对师傅王芸的感激之情。在王芸的精心帮带下，刘敏的业务水平突飞猛进，在湖北省地税系统业务技能全员大比武中名列前10名，2016年顺利入选省局素质提升“115”工程专业骨干人才库。“刘敏博学多才，计算机知识过硬，在帮助她的同时，我从她那儿也学到了很多知识，我们师徒是互帮互助，共同进步！”王芸对师带徒机制竖起了大拇指。
随着“师徒制”的推进，随州市地税局新招录的86名公务员均已成为单位的业务骨干，其中4人被省地税局表彰为标兵能手，5人入选省地税局各类人才库，3人入选省地税局115工程“专业骨干”。 |
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发表于 2017-3-23 10:24:34
感谢尹老师的精彩分享，
问好老师周四快乐。
