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东滩矿紧贴矿井安全生产实际,利用教育、检查、评估、考核等多种手段,小处发力,多点开花,形成了覆盖安全基础管理的管控网络,达到安全预控、现场可控、整体受控的良好效果。
严抓培训,挖掘安全宣教兴趣点
“恭喜这位选手,连闯14关,成为今天的闯关王,顺利晋级决赛。”一片掌声中,运搬工区职工翟兆孝笑着走下台。这是在该矿副井口举行的“煤矿安全知识大转盘”活动现场发生的一幕。“这个活动非常有趣,既学到了好多安全知识,答的好还能获得小奖品,平时我下班了就会翻翻书,背几道题,潜移默化中增强了自己的安全意识。”翟兆孝说。
“请问这周的‘班前五分钟’安全警示教育视频啥时候发,大家都等着看呢”,生产准备工区事务员欧阜在宣传QQ群中询问。为增强干部职工的自主安全意识,引导广大干部职工深刻吸取各类事故教训,该矿党委工作科定期上传安全警示教育片、安全微电影,各基层单位利用班前会、安全学习日等组织干部职工观看。“以视频的形式进行安全教育直观性强,职工看过后内心会受到触动,能起到很好的教育效果”机电工区党支部书记万鹏说。
该矿积极探索职工安全素质提升工作的新途径、新方法,采取职工群众喜闻乐见的宣教方式,激发了广大职工学业务打基础、提技能、上水平的积极主动性,不断提高安全意识、业务素质。
‍‍严查措施,盯紧安全隐患关注点‍‍
“《三采一变电所电气预防性试验及设备检修》措施监考人未签名,《主井牛腿加固处理》措施会审时间未填写……”,这是该矿近日在机电、采煤区队和生产准备工区检查施工措施贯彻落实时查出的问题。
该矿坚持每月专项检查行动,做到查有重点、评有亮点,采取查资料和现场检查相结合的方式,规程措施考试弄虚作假的一律通报,切实做到真学实考,堵塞漏洞,严把规程措施的编制、学习和贯彻执行关口。在措施执行上,他们安排专人现场跟班,做好现场监督,对现场无措施施工、不按规程措施施工等问题一律挂牌督办。
“规程措施作为施工作业的‘导航仪’,保障施工安全的‘护身符’,来不得半点马虎。”机电环保科技术主管陆幼鲁说。加强技术把关的同时,该矿对各单位加强业务指导,确保各项措施精准到位,杜绝安全隐患。“我们定期到生产区队查规程措施落实情况,对个别单位还要开‘小灶’,在检查的同时建立帮学机制,不仅要在班前会组织传达学习,还要在井下现场组织学习,运用多种形式,结合现场,使每一名施工人员真正掌握施工关键和安全重点,让措施指导生产。”
严格制度,找准安全管理着力点
“以前开班前会一些职工态度不认真,迟到、摆弄手机时有发生,如今大家来到就各自拿着记录本认真做记录,会议纪律性强了,班前会质量大大提高。”机电工区副区长陈国华说。
为用好班前会这一重要阵地,该矿对其进行“常态化”监督、“具体化”要求、“过程化”考核,在井下14家单位会议室安装摄像头,把会议实况视频上传网络,实时查看管控;分管矿领导、副总每月至少参加分管区队6次班前会,在确保班前会质量同时,增强班前会“分量”。
“群言互动采民智、案例警示敲警钟、隐患排查堵漏洞,这是我们区队的特色班前会,现在班前安全培训和安全教育的针对性、时效性和生动性都明显提高了。”综掘二区职工张国立说。
为加强安全管控力度,该矿探索推行“六步管理法”,从规范职工现场操作行为入手,建立预控、部署、落实、管控、监督、整改等一整套闭合监管体系,贯穿基层工作的全过程,最大限度地提高了安全可控性。(张悦) |
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