南屯矿积极打造“职工之家”

笑看今朝

南屯矿以关爱基层、关怀员工作为促进和谐发展的切入点，大力推进“职工之家”建设，着力把建设“职工之家”办成基层欢迎、职工满意的民心工程。

该矿组织人员撰写宣讲材料、制作专题课件，开办“形势任务教育流动小课堂”，进区队、进班组、进社区、进家庭，讲形势、明任务，特别注意关键人的情绪，及时和他们沟通交流，第一时间解开职工心里的“疙瘩”，让职工充分认清当前企业面临的困难和形势，增强战胜困难的信心和决心，把问题和矛盾解决在萌芽状态。强化劳动争议调解工作，组织井下及辅助单位工会主席和部分职工召开情感交流会，从安全生产、经营管理、物业后勤方面征集意见，梳理汇总后给予答复，对职工的合理需求分门别类地进行解决，构建了以《职工诉求为导向，建好职工温馨驿站》的和谐模式。

该矿不断拓展暖心工程内涵，大力实施精准帮扶，做好重大节日期间的集中帮扶，形成帮扶工作长效机制。不断创新，探索创业扶贫机制，拓宽扶贫帮困新渠道，为困难职工群体提供精准帮扶、精准脱困，从根本上解决家庭贫困问题，提高职工幸福指数。坚持以“工会搭台、协会唱戏、职工受益”为主线，以“丰富基层、活跃基层，贴近职工、贴近生活”为标准，提供经费资助，加强文体协会建设，充分发挥俱乐部、体育馆、游泳馆、文化广场等阵地作用，广泛开展小型多样、群众自娱自乐的文化体育活动，不断满足职工精神文化需求。(于瑞生）