菏泽能化党委“三在三牢记”主题教育实践助推“两学一做”

笑看今朝

   
菏泽能化党委深入贯彻落实集团公司“两学一做”推进会精神，在全体党员中开展以“在党言党、在党忧党、在党为党、牢记第一宗旨、牢记第一身份、牢记第一职责”为主要内容的“三在三牢记”主题教育实践活动,实现“两学一做”学习教育常态化制度化。

“在党言党”。该公司要求每一名党员唱响“好声音”、传递“正能量”、倡树“正导向”。重点围绕“四个一”要求，做到言党策、锤党性、慎言行。“每名支委一党课”，以支部为单位，要求每名支部委员不定期轮流讲一次党课；“形势教育一阵地”，深入开展“六增六做”“和“五比五看五提升”活动，把形势任务传递到区队、班组和岗位；“动态督导一测试”，结合党员思想动态变化，编写党员正面言论学习手册；每季度召开一次党员大会和组织一次学习知识测试；“负面言论一清单”，编制党员负面言论清单50条；建立党员负面言论信息库。

“在党忧党”。该公司要求每一名党员增强忧患意识，认清公司改革发展所面临的问题和困难。请进来，邀请知名学者面向全体党员举办国际国内时政和经济形势专题报告会，从宏观的视角增强党员的政治意识，拓宽党员知识视野，达到了解世情、党情、国情的目的；走出去，适时组织党员学习考察活动，进行行业邻比、对标找差，增强党员发展的危机意识。沉下去，以支部为单位每季度召开党员座谈会，审视工作中的问题，找出发展中的短板，抓住制约安全、生产、经营等核心问题和主要矛盾，提出有针对性的整改建议。

“在党为党”。该公司要求每一名党员在岗有为、在岗守责，真正把精力用在解决安全生产的重点、难点问题上。在安全上，积极开展党员个人无“三违”、身边无违章、无隐患、无事故活动。在业务技能上，党员带头学习本岗位专业知识，掌握基本技能，不断提升业务技能。在创新创效上，围绕“大众创新、全员创效”目标，以支部为单位，成立“党员创新创效工作室”。

“牢记第一宗旨”。该公司要求每一名党员始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。增强宗旨意识，设立“党员主题活动日”，确定每月第一周周二为“党员主题活动日”；体现党内关爱。建立党员管理档案，设立党员服务站，完善定期走访、沟通协调、信息反馈等制度；帮扶职工群众，建立职工群众帮扶机制；倾听群众心声，为他们解决生产生活难题。

“牢记第一身份”。该公司要求每一名党员要牢记自己的第一身份是党员。通过发放责任卡、服务卡等形式将党员的姓名、从事工种、工作职责等内容标识，亮明党员身份；以支部为单位，按照 “四讲四有”标准，围绕公司安全生产、创新创效、项目建设、职工权益、党风廉政等方面进行承诺；定期组织机关党员特别是非生产科室党员“到一线、盯现场”劳动体验。按照“四优党员”基本要求，制定《菏泽能化公司党员行为规范》，推行党员干部日写实、现场劳动实践制度。

“牢记第一职责”。该公司要求每一名党员牢记党员第一职责是为党工作。压实基层，突出考核评价、党员评议、支部建设等关键核心；抓实基础，建立目标管理、指标管理、清单管理、日常管理“四项机制”；制定党建业绩与薪酬激励挂钩办法；练实基本功，适时推行中层党务管理人员与行政管理人员轮岗交流，打造一支讲政治、讲党性、业务精、能力强、敢担当、勇创新的专业化、复合型的政工队伍。同时，围绕集团公司28项、煤业公司36项重点工作，列出党建重点工作清单，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同督查，实现党委、行政协同创效最大化。（菏泽能化公司党群工作部）