企业报如何解决“稿荒”

屈联西

　　企业报如何解决“稿荒”
　　“巧媳妇难做无米之炊”。企业报如果平时收到的稿件多，编辑就有了挑选的余地，报纸质量也自然会得到提高。如果缺乏稿源，不仅编辑人员着急，也影响到企业报的质量，甚至还会影响正常出报。
　　企业报如何才能较好地解决“稿荒”问题呢？
　　一．加强策划，是解决企业报“稿荒”的有效措施。
　　一是围绕企业中心工作搞好策划。企业每个时期都有它的中心工作，如新上项目、内部改革等。企业报可以配合企业的这些中心工作进行精心策划，采取多种形式加强宣传报道。二是围绕企业中的热点、难点问题搞好策划。每家企业都有职工关注的热点、难点问题，对于这些热点、难点，作为企业的报纸，就要积极为缓解和解决这些热点、难点问题开展宣传，可利用正面的事例进行引导，也可以采取言论的形式进行解释疏导，使企业减轻压力，职工心情舒畅，也利于解决问题。三是围绕员工生活搞好策划。企业报必须与其他新闻媒体一样关注民生，关心职工生活疾苦，可以策划一些专题报道、组织开展专题讨论等。四是针对性地开设固定专栏。根据企业和行业的特点，针对性的开设固定专栏，是办好企业报的主要措施之一。开设专栏的好处：一来可以引起读者关注，激发企业报与员工之间的互动。二来可以体现报纸个性。企业报要办得出类拔萃，必须体现它的特色。根据企业实际办好专栏，就是体现企业报特色的有效措施。专栏办好了，企业报的稿件也自然增多。
　　二．调动广大通讯员的写稿积极性。
　　通讯员是办好企业报的后盾力量，因此，企业报必须建立一支通讯员队伍。被聘请的通讯员，除了要有一定的文化基础外，还必须政治思想好，热爱集体、热爱本职。编辑部与通讯员平时要加强联系，多多沟通，给予业务上的培训和指导，如结合写稿情况，评点作品，以不断提高通讯员的写作水平。在有条件许可的前提下，每年组织通讯员1—2次外出采风活动，以开拓眼界，增强凝聚力。每年年底，要组织开展优秀通讯员和好稿的评比，并给予奖励。对通讯员要有写稿任务，稿费要及时发放。这样，通讯员的积极性就会充分调动起来，企业报就不会成为“无米之炊。”（陈革宁）

李红兵1

    

翻山越岭