平高电气：不动笔也能进行安规考试

石永亮

不在考场、不用动笔、千里之外也能进行安规考试，这在河南平高电气已不是新鲜事儿。
    这里说的安规，全称是《国家电网公司电工制造安全工作规程》，分通用作业、工器具和小型机具作业、加工机械作业、表面处理作业、绝缘件与电线电缆作业、检测与试验作业等章节及12个附录表，是在综合了20余个国标和部标基础上于2015年正式发布的企业标准，是国家电网公司直属电工装备企业应遵守的基本安全要求，适用于国家电网公司系统电工电气产品发的机械加工与制造、起重与运输、涂装与电镀、装配与调试、检测与试验等相关场所工作的所有人员。   
其中，仅“检验和试验”部分题库就多达70页，包括填空、选择、判断、简答、问答和案例分析各种类型，近千道试题，80分才及格，普遍担心那么多题记不住，考砸了还要被考核，原因是，与生产有关人员一律要参加安规抽考，而且是全闭卷，堪称史上最严。
     以贯彻落实《安规》不打折扣、年年出新著称的 河南平高电气股份有限公司，作为国家电网直属电工装备企业之一，继2016年领导干部、安监人员、班组长（含科处长、车间主任与调度）、起重与运输四个层次进行《安规》培训考试、并取得华中地区国检电网公司臭调考两人满分、平均93分的好成绩之后，2017年再次将《安规》培训与考试列为公司安全管理重点工作，并且是包含质量、技术、管理人员参与的全覆盖，应试人员多达3800余人。
    早在3月初，公司便下达全员安规培训考试通知，周密部署，明确要求，指定应试人员及应试范围，并在公司安委会上多次强调。安全质量部积极组织编制了17份各类人员考试试卷，各事业部在认真梳理应试人员的同时，相继出台了“各科要高度重视安规抽考，任何影响部门和公司的个人将受到严肃处理”等政策，并着手进行培训。质保部在部门微信群中这样写道：“今年国网和集团（安规）抽调考重点是检测与试验，部门虽然有系统培训计划，但关键还是要靠个人自学才有效果！部门的集中考试部长将现场监考，对于考试不及格的将按照部门实施方案严格执行”。
客户服务中心总结年初将安规试题由安全质量总监带往安装现场组织考试并颁发奖品的做法，认为尽管形式新颖、员工喜闻乐见，但终归还有成本高、时间长、影响力差、忙不过来的缺憾，不得不开动脑筋，另辟蹊径。
面对每天近300人在国内外现场负责公司各类主导产品的现场安装、调试和维护、检修，人员分散，又集“三高一起“（即高气压、高油压、高电压和起重作业）等诸多危险因素于一体的现状，如何把安全当成头等大事抓实抓细，客服中心领导经过深思熟虑，将公司对安全的高度重视化成实际推进行动，在探讨不动笔千里之外也能如期如愿进行安规考试方面做出了大胆尝试。
3月底，他们利用新媒体共享软件，从《安规》试题库中找出符合现场装检修的试题编辑成竞赛试题库，从客服中心手机微信群每日定时定量发送到全体员工，类似于2016年“两学一做”手机答题模式，自动判断对错，自动统计分数，每次群里公布成绩，每日提醒落后者，形成比、学、赶、帮态势，本部后台监控统计每个人总的答题情况，结束后对获得高分的员工进行奖励（阶段性还有红包）。
此举，不但普及了《安规》知识，实现了不在考场、不用动笔、不分地域，便可在同一个微信群里千里之外也能进行安规考试，以赛促学、以赛促懂、以赛促练，着重体现参与的效果，还解决了客服中心由于员工常年在外、培训和考试始终是个难解的心结的难题。尽管数百道题的“指尖作答”最终完成尚需时日，但其方便、快捷、高效的优势十分显现，已被公司下属的部分成品事业部和零部件配套厂效仿，成为平高电气春日里的又一道靓丽风景。
有人戏称比考驾照还难的《安规》考试，2017年在平高电气被玩出了新花样，赋予了新型，既不成为应试者的负担，又不占工作时间，不用实施部门劳心费神的策划和组织实施，其效果却不同凡响，这是许多人始料不及的。
                2017年3月29日（即空格约1578字）

笑看今朝

敬请石老师配文章图。谢谢

石永亮

安规考试照片

石永亮

安规培训照片2

niushihong

小石好，你的这篇，内容不错，只是没有写好，我想了想，是否可以这样改一下再发来，《不进考场、不用动笔、不分地域，河南平高电气公司安规学习“指尖作答”》从这个角度写，一开始先写一个这样学习的画面，而后说以前组织分散地区的人到一起学习的难处，然后是发明了，还是完善了这样一个软件，还是运用了这个软件，使得现在你下面的内容就行。如果能改好，可以放在，“企业新举”栏目里用。你意下如何？牛士红

石永亮

谢谢老师指点，我再修改。

石永亮

不进考场、不用动笔、不分地域，
河南平高电气《安规》学习“指尖作答”接了地气
石永亮
   不进考场、不用动笔、不分地域，河南平高电气股份有限公司安规学习“指尖作答”，千里之外看不见的大考场，让国家电网公司安全工作规程教育培训与考试接了地气。
《国家电网公司电工制造安全工作规程》，简称安规，分通用作业、工器具和小型机具作业、加工机械作业、表面处理作业、绝缘件与电线电缆作业、检测与试验作业等章节及12个附录表，是在综合了20余个国标和部标基础上于2015年正式发布的企业标准，是国家电网公司直属电工装备企业应遵守的基本安全要求，适用于国家电网公司系统电工电气产品发的机械加工与制造、起重与运输、涂装与电镀、装配与调试、检测与试验等相关场所工作的所有人员。  
    河南平高电气股份有限公司，作为国家电网公司四大直属电工装备集团之一和《安规》起草单位，以贯彻落实《安规》不打折扣、年年出新著称，继2016年领导干部、安监人员、班组长（含科处长、车间主任与调度）、起重与运输四个层次进行《安规》培训考试、并取得华中地区国检电网公司抽调考两人满分、平均93分的好成绩之后，2017年再次将《安规》培训与考试列为公司安全管理重点工作，不仅包括全部的各专业工种操作人员，还包含了质量、技术、管理人员，应试人员多达3800余人，参与人数的全覆盖几乎囊括了公司全部。
   早在3月初，公司便下达全员安规培训考试通知，周密部署，明确要求，指定应试人员及应试范围，并在公司安委会上多次强调。安全质量部积极组织编制了17份各类人员考试试卷，各事业部在认真梳理应试人员的同时，相继出台了“各科要高度重视安规抽考，对于考试不及格的及任何影响部门与公司的个人将受到严肃处理”等政策，并着手进行培训。
然而，面对《安规》综合生产、机械加工、表面处理、绝缘件制造、检测与试验、组装与解体、焊接与切割七大方面7000余道试题，大规模的全员培训与考试难度可想而知。以检测和试验作业类人员考试题库为例，A3纸型试卷包括填空、选择、单/多选判断、简答、问答和案例分析各种题型就多达70页，1380道试题，80分才算及格，集团下达指标是平均93分以上，而且是全闭答卷，部长监考，堪称史上最严。不少应试者普遍担心记不住，怕被抽中，考砸了要被考核，甚至有人称一提到安规考试就说比考驾照还难，都快要崩溃了......
对此，客户服务中心在总结年初将安规试题由安全质量总监带往安装现场组织考试并颁发奖品的做法，认为尽管形式新颖、员工喜闻乐见，但终归还有成本高、时间长、影响力差、忙不过来的缺憾，不得不开动脑筋，另辟蹊径。
部门虽然有系统培训计划，但关键还是要靠个人自学才有效果！该中心负责公司各类主导产品的现场安装、调试和维护、检修，人员分散，员工常年在外，天南地北，施工中始终面临“三高一起两毒“（即高气压、高油压、高电压、起重作业、SF6气体充放作业和油漆作业）多种危险因素，安全始终是就是头等大事，甚至比在厂内都重要，但召集难，成本大、覆盖面广、现场又不可能停止作业，全员的教育培训与考试历来都是难啃的“硬骨头”。
如何把头等大事抓实抓细，让《安规》永驻境内外现场安装人员心头，扎牢安全的篱笆，在保质、保量、保工期完成履约和交付的同时，确保安全？中心领导将公司对安全的高度重视化成实际推进行动，经过深思熟虑，在探讨不进考场、不用动笔、不分地域、千里之外也能如期如愿进行《安规》培训教育和考试方面做出了大胆尝试。
3月底，他们借鉴2016年“两学一做”手机答题模式，利用新媒体共享软件，从《安规》试题库中找出符合现场安装和检修作业的有关专业试题，组织力量编辑成竞赛小试题库，从客服中心手机微信群每日定时定量发送到全体员工，由软件自动判断对错，自动统计分数，每次中心安环处在群里公布成绩好的前10名，并提醒落后者在下一个环节中迎头赶上，形成了看不见的比、学、赶、帮态势，本部后台监控统计每个人总的答题情况，结束后对获得高分的员工进行奖励，当然，期间还少不了阶段性定向红包。
如此，把令人生畏的庞大安规试题化成了一种喜闻乐见形式，成了几十个工地上茶余饭后、甚至酒桌的新话题，有热烈讨论、有激烈争执，参与者在轻松、愉悦、祥和的气氛中牢牢地记住了标准答案，再也不用死记硬背了，不但普及了《安规》知识，实现了不在考场、不用动笔、不分地域，便可在同一个微信群里千里之外也能进行安规考试，以赛促学、以赛促懂、以赛促练，着重体现参与的效果，还解决了客服中心由于员工常年在外、培训和考试始终是个难解的心结的难题。
尽管数百道安装现场作业人员的安规考试的“指尖作答”最终完成尚需时日，但其方便、快捷、高效、寓教于乐的优势十分显现，已被公司下属的成品事业部、零部件配套厂和集团其他二级单位效仿，成为春日里的又一道靓丽风景。
有人戏称比考驾照还难的《安规》考试，2017年在平高电气被玩出了新花样，赋予了新型，既不成为应试者的负担，又不占工作时间，且员工在不经意间学到了安全知识，也无需较大成本，其效果却不同凡响，这是许多人始料不及的。
                2017年3月31日修改（计空格约2031字）

石永亮

敬请牛士红老师再斧正。

niushihong

小石，这样改一下，你看看如何？

不进考场  不用动笔  不分地域
河南平高电气《《安规》》学习“指尖作答”接地气
石永亮
    不进考场、不用动笔、不分地域，河南平高电气股份有限公司《安规》学习“指尖作答”，千里之外看不见的大考场，让国家电网公司安全工作规程教育培训与考试接了地气。
    《国家电网公司电工制造安全工作规程》，简称《安规》。《安规》分通用作业、工器具和小型机具作业、加工机械作业、表面处理作业、绝缘件与电线电缆作业、检测与试验作业等章节及12个附录表，是在综合了20余个国标和部标基础上于2015年正式发布的企业标准，是国家电网公司直属电工装备企业应遵守的基本安全要求，适用于国家电网公司系统电工电气产品发的机械加工与制造、起重与运输、涂装与电镀、装配与调试、检测与试验等相关场所工作的所有人员。  
河南平高电气股份有限公司，作为国家电网公司四大直属电工装备集团之一和《《安规》》起草单位，以贯彻落实《《安规》》不打折扣、年年出新著称，继2016年领导干部、安监人员、班组长（含科处长、车间主任与调度）、起重与运输四个层次进行《《安规》》培训考试、并取得华中地区国检电网公司抽调考试，有两人满分、平均93分的好成绩之后，2017年再次将《《安规》》培训与考试列为公司安全管理重点工作，不仅包括全部的各专业工种操作人员，还包含了质量、技术、管理人员，应试人员全覆公司全部职工。
但是，公司在国内外项目有几十个，人员高度分布在不同地区，每年光要招回这些人来考试就是一件极不容易的事情。既耽误工作，又增加路途开销，职工心理还不乐意。如何解决这一矛盾成了企业多年来头痛的事情。
    今年《安规》综合生产考试、机械加工、表面处理、绝缘件制造、检测与试验、组装与解体、焊接与切割七大方面、17份各类人员考试试卷，7000余道试题，大规模的全员培训与考试如何集中？以检测和试验作业类人员考试题库为例，A3纸型试卷包括填空、选择、单、多选判断、简答、问答和案例分析各种题型就多达70页，1380道试题，80分才算及格，集团下达指标是平均93分以上，要求全闭答卷。不少应试者普遍担心记不住，考砸了要被考核，甚至有人称一提到《安规》考试就说比考驾照还难，都快要崩溃了......
对此，有人提出带试题下去考试，既不影响生产，还能减少大量人员差旅费。
但也有人说，这么多项目，一个一个项目去考试，时间拉得太长，不现实。
另外也有人建议，各部门都有自己的培训计划，学习关键还是要靠个人自觉，发一纸通知，就由各项目自己考试算了。
但也有人说，如果这样可能下面的项目因为工作忙，怕考试会走过场，没效果。
到底应该怎么办，多年来谁也没有想出一个好办法。谁都知道普及安全标准、培训安全知识是头等大事，但谁都没有新招把如此高度分散的职工组织起来培训考核。但消除施工中的“三高一起两毒“（即高气压、高油压、高电压、起重作业、SF6气体充放作业和油漆作业）始终是企业管理者的一块心结。
    如何把《安规》抓实抓细，让各项安全操作规程永驻境内外现场安装人员心头，有人突发奇想，借鉴2016年“两学一做”手机答题模式，利用新媒体共享软件，让高度分散的企业员工不进考场、不用动笔、不分地域，在千里之外也能如期进行《《安规》》培训教育和考试。经过深思熟虑，企业决定从试题库中找出符合现场安装和检修作业的有关专业试题，组织力量编辑成竞赛小试题库，从客服中心手机微信群每日定时定量发送到全体员工，由软件自动判断对错，自动统计分数。每次中心安环处在微信群里公布好成绩的前10名，并提醒落后者在下一个环节中迎头赶上，企业管理在后台监控统计每个人总的答题情况。考试结束后对获得高分的员工进行奖励。为了让大家在学习中放松心情，这期间还会不定期地在学习群定向发一些“红包”。
    如此，把令人生畏的庞大《安规》试题化成了一种喜闻乐见形式，成了几十个项目工地茶余饭后、甚至酒桌的新话题，有热烈讨论、有相互辩论，参与者在轻松、愉悦、祥和的气氛中学习《安规》、记住答案，再也不用死记硬背了。这不但普及了《《安规》》知识，实现了不在考场、不用动笔、不分地域学习考试，还可以在同一个微信群里以赛促学、以赛促懂、以赛促练，体现参与效果，彻底解决了员工常年分散在外、培训和考试难题。

石永亮

改的太棒了！真不愧是首席记者，看来我的功夫远不到位呀。真心感谢牛老师，并殷切希望今后多多指教、多多关照，也祝愿本人在中企互动平台的帮助下快速成长。