[981期投稿[投稿]]煤矿工人说尊严

一米阳光

[pre]煤矿工人说尊严
[/pre][pre]人受到震动有种种不同：有的是在神经上；有的是在道德感受上；而最强烈的、最持久的则是在个人尊严上。3月30日早班，笔者来到川煤集团达竹公司斌郎煤矿采煤一队综采一班井下生产现场，利用休息时间，和职工围坐一团聊起了咱煤矿工人的尊严。说尊严，我们是这样理解的。
[/pre][pre]“我是一名老工人，参工已有30年头，亲身经历着矿井的变迁与发展。回想起开山建矿的时候，那确实是苦，我们近千人住在简易棚户区，一到夏天，棚内温度高达40度，供水又困难。在那样的情况下，同志们仍然坚守在阵地，希望企业早日建成投产。90年代初期，又遇煤炭市场萧条，职工连工资都发不上，我们每月只领80元的生活费。但当时，大多数同志看到的还是希望，更多的期盼企业尽快走出困境。随着市场经济的逐步完善，企业各届领导带领我们共度难关，迎来了改革发展的春天，安全形势好转，经济发展向好。自参工到现在，我们的工资从最初的28元/月，到380元/月，到现在的近3000元/月，增长了上百倍。在企业最困难的时候，我们没有放弃，与企业同生死共命运，挺过了难关。一路走来虽然是苦，但我们觉得确是一种幸福，是煤炭工人的一种尊严”！综采一班老兵向可政津津乐道的回味着辛苦与甘甜。
[/pre][pre]话音刚落，综采班班长黄平接着深有感慨的说，“多年来，企业无条件的培养造就我们，花大量成本，拿钱让我们读书、学技术，把我们锻造成了技术型知识型员工。有了技术，有了文化，在那里我们都不怕，做现代煤矿工人，我自豪！”别看黄平年轻，可已在煤矿摸爬滚打10多年，当初来矿没技术，文化水平又低，2002年，矿委培他到重庆煤技校学习，取得了中技文化，并走上了班长岗位。像黄平一样还有很多职工兄弟在煤矿实现和创造了人生价值，走上了一定的岗位。在综采一队，现在基本达到三分之一的职工有3个特殊工种操作证，三分之二的职工有2个特殊工种操作证，大多数职工成了技术业务上的多面手。多年来，通过企业的培养和员工自身的努力，我们甩掉了“傻、大、黑、粗”的形象，赢得了社会对我们的尊重。
[/pre][pre]说实话，“作为现代煤矿工人，虽然工作有些辛苦，但从各方面来说，我们生活在有保障的空间，享受了社会平等的权利，过上了幸福的生活。”现在，机械化生产的全面铺开，我们的安全得到了较好的保障；五大保险健全完善，妻子儿女都引到了矿上，并且安排了就业，后顾之忧没有了；各项权利和义务得到了很好的维护，渠道畅通，有困难有怨气有不满可以找工会，甚至局、矿领导也经常下井了解我们的生活工作状况，倾听我们的心声，尽最大努力为我们解决生活工作上的困难；另外，矿马上就动工改造棚户区，我也登记了一套新房。说着这些，综采班新兵杨秋林的脸上洋溢着无比的笑容！
[/pre][pre]笔者认为，尊严无论在任何时代，任何地点，任何处境，不是别人给予的，只要自己挺直腰杆做人，昂首挺胸做事，勤奋工作，创造价值，在哪里我们都有尊严。当然，作为企业来讲，要在为社会做贡献的同时，尽最大努力为职工谋福利，谋发展，维护职工群众的权利和义务，让职工过得更幸福，更有尊严。尊重尊严，维护尊严，企业才能不断发展，社会才会更和谐美好。      陈泽
[/pre][pre]地址：川煤集团达竹公司斌郎煤矿
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朱玉琳

落到“说”字上了，呵呵，充分再现了

liyuling

学习~~

mijiwei