上栗县鸡冠山乡打造工会“升级版”

幸福海边

中国江西网萍乡讯 朱海情报道：近年来，上栗县鸡冠山乡工会以抓实组织体制、规范建制、强化学习理论等关键环节，严格按照目标、计划安排、创新发展等方法，着力构建鸡冠山乡工会“升级版”。
　　一是推行工会干部“1+2+N”配备模式，即：由党委副书记兼任工会主席，同时配备1名专职副主席和1名专职干事，以及2至3名兼职干部，为工会各项工作的顺利开展提供了制度保障。
　　二是深入开展了“三双三建”活动，即：开展双亮、双代、双评和建设职工群众信赖的职工之家、工会干部队伍、五型(学习型、服务型、创新型、活力型、效能型)工会活动，切实解决服务职工“最后一公里”问题。
　　三是加强学习，提高理论指导能力，力求创新发展，规范工会工作，解决好基层工会领导、干部工作思路不清、定位不准、“单腿走路”等问题。同时，依托飞信、微信、微博等载体，建立了三位一体的立体式通信网络，方便工会信息及相关理论成果报送、交流。
　　四是开展纠纷化解进农村行动，促企地和谐。针对企地山林土地征用引发的企地纠纷较多的实际情况，充分发挥地方及企业工会组织对企地情况熟悉的优势；由信访综治办牵头，邀请村、企业工会组织骨干成员参与企地纠纷调解培训班，深入农村、深入企地纠纷现场，科学协调处理。
　　近年来，工会组织参与调处企地征山征地纠纷件50余次，切实维护了企业项目建设秩序和小城镇建设的和谐稳定。