博乐市总工会迎来春风行动 全面拉开工资集体协商序幕

幸福海边

今年3月以来，博乐市总工会积极开展春季工资集体协商要约行动，认真学习贯彻《新疆维吾尔自治区集体合同条例》，《新疆维吾尔自治区工资集体协商条例》，深入企业调查研究。博乐市总工会高度重视工资集体协商工作，并在3月23日市总工会召开的五届四次全委会上确立了2017年工作重点之一是破解工资集体协商难题，将在全市全面打开工资集体协商工作新局面。
3月中旬，博乐市总工会民主管理部、工资集体协商指导员一行深入一线各类企业深入调研，了解企业工会组织建设管理情况、工资集体协商开展情况。对工资集体协商工作做得比较好的亚东有限责任公司进行了规范性指导和交流，总经理张玉琪说：“自从开展工资集体协商以来，职工有了话语权，他们参与企业的管理，企业的职工队伍稳定了，效益上去了，这是双赢的好办法。”工会主席史本东说：“我们对开展工资集体协商采取两条腿走路，一是建立长效协商制度；二是每年都要开会协商工资和讨论职代会集中反映的问题，了解职工诉求，今年我们下属的控股公司在工资集体协商中，职工工资增长了7.52%，使职工对企业很有归属感。今后我们将按照工资集体协商指导员的要求，进一步提高我们的集体协商水平。”
博乐市总工会民主管理部、工资集体协商指导员一行对还未开展工资集体协商工作的企业进行耐心沟通和规范指导，来到博乐金三角工业区金鑫源纺织公司，经过耐心的交流后，工会副主席说：“我们是湖北来的援博企业，我们了解工资集体协商的工作，这对企业管理很重要，现在企业刚建起来，我们努力和行政方沟通，待企业稳定后我们就按照总工会指导的要求开展集体协商工作。”随后，又来到新鑫汽修厂和索永部民族服装厂，对老板和工会主席们一一讲解了工资集体协商对企业的发展和维护职工权益的重要性，大家进行了热情的交流，老板们纷纷表示，听了介绍，工资集体协商真是个管理企业的好办法，希望以后能多掌握和交流一些这方面的知识。
在对各类企业进行深入调研后，博乐市总工会又进行了筛选分类，对于比较大一些的企业，开展工资集体协商要约行动。对于辖区内餐饮业、服务业商铺等，充分发挥辖区工会联合会的作用，开展区域性、行业性集体合同的协商工作，目前正在酝酿之中。
对于还未开展或正在准备开展工资集体协商的的企业，博乐市总工会针对性的举办了工资集体协商培训班，在3月24日的培训班中，17个企业，46人参加了培训。博乐市总工会领导强调开展工资集体协商是落实党的十八大和十三五规划纲要、以维护职工合法权益，推进企业和谐发展，实现互利双赢，希望大家认真学习。
在培训中，解读《新疆维吾尔自治区集体合同条例》、《新疆维吾尔自治区工资集体协商条例》，讲解工资集体协商在西方的发展渊源，以及我国工资集体协商的发展，我国深化企业改革在市场经济中工资集体协商的重要性，讲解了工资集体协商的程序、方法、技巧。因此，全面推进工资集体协商工作是工会组织的历史使命。
在培训后，紧接着开展了工资集体协商模拟洽谈会，让大家真实的感受到了工资集体协商的场景，为今后开展工作增添了勇气。模拟结束后，进行了讨论。市总工会对培训活动进行了认真的总结，向大家仔细介绍了全国先进工资集体协商典范--“武汉样本”，并鼓励大家向武汉市总工会学习，全力以赴把博乐市工资集体协商工作开展好，到年底组织开展评先争优活动，对工资集体协商工作做出突出贡献的典型单位和个人要大力表彰。
博乐市总工会在走访企业调研中，认真宣传开展工资集体协商的重要性和必要性，采取专业的指导、贴心的服务，逐步解决职工不敢谈、不会谈，企业不想谈的问题，使企业工会干部和行政领导认识到推动企业开展工资集体协商是我国深化市场经济体质改革的必由之路，是构建和谐企业、推进民主管理、实现双赢的唯一好方法。由于目前工资集体协商工作在全国大部分地区积极开展，影响力也较大，这正是工会开展工资集体协商工作的势在必行。
下一步，博乐市总工会将在各类重点企业中率先开展工资集体协商，打造样板，利用现场观摩交流会等形式一家一家的开展，努力将工资集体协商工作在企业中普遍推开，使其规范化、制度化、法制化。





来源：博州总工会