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“跳槽大王”朱长安“扎根”记
夏忠
俗话说：人往高处走，水往低处流。较高的工资福利待遇犹如强有力的磁铁，让各路人才蜂拥而至。但这块磁铁对安徽电建一公司机械化大修厂的朱长安师傅失去了作用。他走进大修厂之前曾创下两年跳槽12次的记录，自嘲为“跳槽大王”。04年春天他成为大修厂的一员，刻苦钻研业务，钣金技术突飞猛进，在省内同行业中有较高的知名度。各汽修厂纷纷邀请他加盟。仅从年后到现在，省内外六家企业向他抛出月工资四至八千的橄榄枝，都被他婉言拒绝了，而甘愿拿现有三千多的工资。昔日的“跳槽大王”他不缺钱？还是另有原因？3月31日中午笔者走进朱长安所在的班组，寻个究竟。
高工资吸引不了他，是不缺钱吗？
在班组休息室，笔者看到朱长安抽的是5块钱一包的香烟。班长陈斌说，朱长安家里经济负担很重，老母亲生病卧床近十年了，家属也没工资，女儿在合肥上大学，全指望他每月的3000来块钱。大伙知道外单位要高薪请他，虽说舍不得他，但心里都为他高兴，那样的话他家的日子要好过一些。大家都劝他去吧，可是他愣是不愿意走，说和大家相处久了，舍不得走。
在这工作我们舒心！
说到“舍不得离开”，朱长安有些激动，他告诉我：我打工跑遍大江南北，那里的工资也确实不低。但我总是觉得自己是寄人篱下，和老板是地地道道的金钱关系，他出钱，我出力。工作中稍有疏忽。轻则挨批，重者挨骂。平时都不愿意正眼看我们。遭白眼，受气更是家常便饭。我们在老板眼里就是会说话的工具，厂里为了降低成本，获得更大利润，想方设法在我们身上做文章，延长工作时间，无偿加班，职工宿舍被塞得连下脚的空都没有……打工时间久了，麻木了，没自尊，有时连自己都瞧不起自己。
朱长安的回忆勾起了班组里有着同样经历的三个小伙子的思绪。
“在这就不同了！虽说我们也是劳务代理，可公司及同事们从没把我们看外，同工同酬不说，还特别关心我们，去年我就被选拔外送出去学习专业，工资奖金一分都不少！”青工张洪波高兴地说。
“在这干有奔头！公司打破用工制度，只要你有本事、有能力，晋升通道通畅！”刚拿到技师证的李春告诉笔者。李春是04年从技校毕业的劳务代理。
公司培养了我，我要报恩！
一块扭曲变形麻花样的铁皮，经朱长安的手还不到十分钟就横平竖直了！他给我演示了他的钣金绝活。难怪别的单位要“高价”挖他呢！
朱长安说，他的这个本事是电建一公司给的。刚来大修厂的时候，他的手艺一般化，公司花钱让他出去培训，回来后鼓励他苦练技术，就连买专业书籍的钱都给报销了。前年省里搞技术比武，他心里没底，不敢报名参赛，公司不仅给他鼓劲打气，还花钱请人专门辅导！比武取得名次后，敲锣打鼓去接他，他长这么大第一次这样风光！
打那一刻，他就做出决定，扎根在安徽电建一公司！他的想法得到妻子、女儿的赞同！
说话间，朱长安接到公司工会的电话，通知他提的职代会议案，公司的几个部门正在研究。
今年一月份朱长安当选为公司职代会代表，他广泛收集员工的意见和建议，整理出3000多字的议案，郑重地提交给大会。
这就是朱长安“扎根”的沃土。 |
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发表于 2010-3-31 15:22:45
发表于 2010-3-31 15:32:01
