（跟帖981期 员工说尊严3）员工尊严：领导上门听诉求

邦

员工尊严：领导上门听诉求
张邦强
“刘书记，我们单工宿舍房顶是彩钢瓦，遇下雨天，雨水打在房顶上‘啪啪’作响影响休息，能不能给我们解决哟？” 3月17日，重庆能源集团渝阳煤矿党委副书记刘华来到该矿掘进一队进行下访活动时，员工罗德春便迫不及待地提出意见。
“你反映的这个问题很重要，由生活后勤科立即着手解决，一定要保证员工休息好。”刘华副书记当即表态并进行落实安排。
为及时了解、掌握和解决基层员工在生产、生活中的实际困难和问题，该矿领导每个季度都要下基层调研和参加员工大会听取员工诉求，倾听基层员工的心声，收集员工的意见和建议，解答员工关心的热点和难点问题。同时，该矿还专门设立了信访办公室，畅通员工诉求渠道，对员工反映的问题做到能够解决的必须妥善解决；暂时不能解决的问题，要作好耐心的解释和说明。
“员工的事就是大事，员工的困难就是矿上的困难，我们一定要用心办好，解决好。为员工服务是我们每一位管理者应尽的职责。”刘华副书记在活动结束时强调。
“领导亲自上门来收集员工诉求，给我们解决实际困难，咱们的‘面子’还真够大！”“是呀，两会召开后，矿上更加重视和关心我们基层员工了。”下访活动刚结束，员工罗德春便和队工会主席李大冬议论开来。
企业对员工的诉求变接访为下访，从尊重员工的角度去主动关心和体贴员工，让员工真切地感受到了尊严。

邦

上期修改稿。
各位老师，要得“啄木鸟”奖的赶快扔砖吧，多多益善哟！

朱玉琳

不赖，领导坚持住就好，呵呵

芳元

强哥，写得不错，学习了。哈哈！

张耀杨

个人意见，班组天地的稿件应该多反映班组员工，这个事情如果从下往上写就好了！

阳静

日常工作中发生的事情，换个角度去看待和写作，又是另一个境地

杨建yj9798

写的角度有问题，应将角度调到班组及班组员工来展现企业。

浅秋

此稿确实存在一个角度的问题。很明显，这个是从领导如何到基层听取诉求这个角度来写的。但是就此稿，想达到顺利转身，也不太容易。

本期侧重点应该放到用行动赢得尊严和帮职工获得尊严的典型或者经验上。再针对此稿看，很明显不是用行动赢得尊严。那么是否是帮职工获得尊严的典型或者是经验？给员工解决一下“雨水打在房顶上‘啪啪’作响影响休息”很明显不够典型，也没有将此经验推广的必要。

所以我个人认为，应该重新选择一个更好的材料。