“您安排的这件事，我不能办！”

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“您安排的这件事，我不能办！”

    放下“头”的电话，王涛的心里七上八下，他犹豫着。
    王涛是山东丰源集团股份有限公司张集煤矿掘进工区的技术员，其工作职责之一就是负责各班组人员的安全技术培训。
    培训不到位，人人是隐患。为强化安全技术培训工作，确保人员“应知、尽知、全知”现场安全技能知识，这个工区自今年起加强了每个施工地点开工前的安全技术培训，并首次将“不及格分数”由过去的90分提高至了100分，同时规定任何人在闭卷考试中只要达不到100分的，就不得上岗作业。
    “现在已经是4月份的班了，这项规定在执行当中会不会走了样？要知道，在安全培训中差一分，在井下现场的作业中，就是差十分、百分的事情，就有可能为安全生产埋下事故隐患。”
    4月2日，是该矿进入4月份班的第二天。这天张集煤矿生产矿长兼掘进工区区长王健，一边在电脑的OA上浏览着王涛刚刚上传的《4月份安全技术培训考试成绩汇总表》，一边暗自思考着。
    忽然，王健发现在这次培训中，有两名职工的成绩没有达到100分，其中有一人是自己的侄子王强，他只考了99分。这就意味着这两个人都要面临继续培训、直到100分后才能上岗的问题。
    “灵光”瞬间一现，王健便落实了一个“计划”——他跟王涛打了一个电话，说了句王强的成绩是不是再复核下，别弄错了，然后就挂了电话。
    放下电话，王涛的“脑细胞”就活跃起来。因为他对这次考试不及格的两人成绩已经复核了两遍，均是没有多扣分的现象。那“头”的话，到底是啥意思啊？王涛猛地就意识到了，王强和“头”是亲戚关系，王健的意思很显了，是想让自己把王强的成绩改成100分。这可以吗？不办的话，“头”会不会以后给自己“小鞋”穿？
犹豫了半天，王涛最后拿出手机，跟王健回了条微信：王矿，王强成绩无误。
    很快，王健就回了信息：那把王强的成绩，改成100分吧——“考试”升级了。
    “这绝对不行，工区既然有这项规定，就要严格执行！再说了，王健矿长心胸宽广，他会理解我这么做的。”想到这里，王涛按下了这么一句话，毫不迟疑地发了出去：对不起，王矿。您安排的这件事，我不能办！
    直到最后，王健再次打来电话，说清楚了整件事情的来龙去脉，王涛这才意识到这只是一次试探。他心里一惊——幸亏自己坚持了原则，经受住了考验。（杨振）

羊君

学习！问好！

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