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骂声逼我挣尊严
（黄波/口述 向良忠/整理）
我叫黄波，是重庆能源集团同华煤矿机电队的一名班长。上班十多年来，伴随着改革开放的步伐，我亲身经历了从“低声下气做工”到“昂首挺胸做人”的根本性转变，工作的快乐、生活的幸福让我真正享受到了做人的尊严。如果非要我说出尊严从何而来，那么，我觉得我的尊严源自于各种骂声的压力。
我上班的时间是上世纪90年代中期，那时煤矿时兴骂人，稍有不甚就会被骂得狗血淋头。我上班的第一天就挨了一顿臭骂。班长让我给他递一颗型号为M16的螺帽，由于刚上班什么都不懂，我居然找了一颗M18的螺帽递给他，班长把螺帽一摔：“我说你硬是一个猪脑壳，连螺帽大小都分不清，还来当工人！”我自知理亏，没敢还口，只是木纳地看着发怒的班长。尽管别人当时觉得挨骂很正常，但我始终想不通，每个人都有自己的尊严，何必呢？回到家里躺在床上就想，要是哪天不被别人骂我就算活出个人样了。正是基于这个简单的理由，我开始了亡命地学习。
在当时工资不到300元的情况下，我挤出大量资金用于购买机电专业书籍。只要一有空，我就结合工作中遇到的问题在书本中寻求答案。遇到实在弄不懂的问题，我就低声下气地去找师傅、班长、队干帮我解决。在寻求帮助的过程中也没少挨骂，但为了今后不被骂我总是一忍再忍。由于自己的勤奋努力，我的技术越来越精，工作也越来越顺，耳边的骂声也就随之减少。
转眼进入了21世纪，随着国企的改制我被任命为了机电维修班班长。这时，企业也以文化建设和人性化管理为宗旨，出台了禁止打骂员工的明文规定，我想，我终于可以堂堂正正活出个人样了。但班长位置也不好坐，企业出台的计件工资分配方式不仅自己要有过硬的技术本领，还要懂经营、会管理，否则，员工就会骂班长。记得刚实行计件工资分配制度的第一个月，我们班的平均工资比“吃大锅饭”时还少，员工们不服气了，七嘴八舌把我骂得昏头转向。没有办法，我又开始了班组管理的亡命学习之旅。
功夫不负有心人，在“骂声”的逼迫下，我把自己锤炼成了一名出色的优秀班组长。从2006年以来，我连续4年被矿评为明星班长，连续4年被评为松藻煤电公司高技能人才，走到哪里都是别人投来的羡慕目光。随着企业的发展，我也找到了做人的尊严。 |
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发表于 2010-3-31 22:57:30
