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“认可”是给他们最大的尊严
严有权
如今人人提倡要活得有尊严，那么作为一名基层的企业员工，他们又需要什么样的尊严呢？川煤集团达竹公司渡市选煤发电厂发电运转工刘勇的一席话，道出了大多数员工的心声。
“刘勇师傅，请问在你的记忆中，感到最有尊严的是什么时候？”3月31日，在川煤集团达竹公司渡市选煤发电厂发电班组休息室里，笔者和该厂素有“点子大王”美誉的刘勇聊开了尊严的话题。一说到自己的尊严，刘勇立刻来了精神：“在我的劳动成果得到大家认可的时候，我感到最有尊严。我们普通工人没有轰轰烈烈的事迹可以让别人记住，唯一能做的就是踏实地工作，当我们的踏实工作换来了别人的赞同时，就是我们最高兴的时候。”“那你在哪方面做得最值得自己骄傲呢？”“巡检。”说到自己的得意之处，刘勇兴趣更浓了。“我去年因为在一次巡检中发现了一个重大隐患，向厂里提了合理化建议，被厂里奖励了500元钱，还上了报纸，那个时候心里暖烘烘的，有一种特别的满足感，别提有多带劲了。从那以后我在工作上就更加努力了，由于提的安全建议多了，后来获得了大家给的‘点子大王’美称，当然这主要得益于那次使我感到特别有尊严的认可。”这个朴实的汉子露出朴实的笑容说出了一番朴实的话。
结束和刘勇的谈话后，笔者想：企业员工生活在企业的最基层，干着最平凡的工作，他们不奢求能建立多大的功勋，仅仅只要求自己的劳动成果得到别人的认可，就会感到获得了无比的尊严。多么可爱的员工！只要我们的企业做到以人为本，尊重员工的每一项劳动成果，使他们感到自己是企业里真正的一员，给他们最简单但在他们看来最珍贵的尊严——认可，何愁员工和企业间不和谐，有了这种和谐，又何愁企业不蒸蒸日上。 |
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发表于 2010-3-31 23:38:31
