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-时报记者尹娜报道-找准京津冀三地工会融入中心工作的切入点和推动竞赛活动的结合点，深入探索研究京津冀协同发展劳动和技能竞赛的有效载体和竞赛内容，努力使劳动竞赛成为新区经济社会发展的加速器
-深化开展职工职业技能大赛，深化开展“滨海工匠”培养选树活动，打造职工技能登高体系，不断完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工职业技能发展机制
-在完善竞赛机制上下功夫，建立健全各级劳动和技能竞赛委员会，并增加一线职工代表
滨海新区2017年“建功美丽滨海展现劳动风采”劳动和技能竞赛日前正式启动。记者从竞赛组织委员会会议上获悉，2017年滨海新区劳动和技能竞赛将围绕推进京津冀协同发展重大战略，在丰富竞赛内涵上下功夫，增强劳动竞赛的吸引力，团结动员广大职工在开发开放新高潮中充分发挥主力军作用。
围绕新区大局开展竞赛
据介绍，今年新区工会组织将紧紧围绕新区工作大局开展劳动和技能竞赛，引导广大职工自觉将个人理想与新区的前途命运紧密结合。下一阶段，区总工会将找准京津冀三地工会融入中心工作的切入点和推动竞赛活动的结合点，深入探索研究京津冀协同发展劳动和技能竞赛的有效载体和竞赛内容，努力使劳动竞赛成为新区经济社会发展的加速器。重点依托国家自主创新示范区和滨海-中关村科技园建设等，深入开展创新型劳动竞赛。将拓展参与“安康杯”竞赛活动的领域，深入开展安全型劳动竞赛；围绕清洁生产、传统制造业绿色改造、发展循环经济等方面内容，深入开展生态型劳动竞赛；在重点领域和产业，找准影响企业发展、产业升级和提高企业竞争力等的难点，深入开展增值型劳动竞赛；在教育、卫生、公交、服务、食品药品安全等重点行业，深入开展优质型劳动竞赛；推动已开工建设重点工程、重大项目深入开展共建精品工程劳动竞赛；在全区18个街镇，以创新社区服务管理的方式，深入开展共建美丽街道、社区、村庄劳动竞赛。
激发劳动竞赛活力
搭建职工成长成才的平台，为新区储备人才力量。今年，区总工会将深化开展职工职业技能大赛，深化开展“滨海工匠”培养选树活动，打造职工技能登高体系，不断完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工职业技能发展机制。深化劳模(技术人才、职工)创新工作室创建活动，为每个被命名的区级创新工作室提供创新活动资金支持；广泛开展以创建“工人先锋号”为载体的班组(科室、团队)竞赛，深化“创新示范班组”创建选树活动；建立健全滨海新区选树、培育、宣传先进典型的长效机制，深化先进模范培养选树活动，打造先进典型示范引领体系。
扩大劳动竞赛社会影响力
今年，新区将在完善竞赛机制上下功夫，建立健全各级劳动和技能竞赛委员会，并增加一线职工代表。加强劳动竞赛理论研究，更加注重分类指导，重点突破，建立劳动竞赛联系点制度，加强业务培训和工作交流，完善劳动竞赛推动和运行机制。推动企业制定相应的竞赛奖励晋级制度，发现典型、选树典型，充分运用传统新闻媒体以及互联网、手机等新兴媒体的作用，积极宣传竞赛活动先进典型和成果，将新区劳动竞赛切实打造成为新区经济社会发展的稳定器。 |
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发表于 2017-4-4 06:20:39
发表于 2017-4-4 17:44:03
