东滩矿依靠科技打造安全高效矿井 （3.27）

笑看今朝

   
“推进企业科学发展，通过强化人才队伍建设和企业技术研发等有力有效措施，适应经济发展新常态，在供给侧结构性改革的国家战略调整背景下，加快企业转型升级。”3月14日，省委常委、组织部长杨东奇到东滩矿视察指导工作时指出。

近年来，东滩矿把科技创新作为推动矿井发展的“第一生产力”，坚持以科技助推人才队伍建设、促进装备水平升级、提高安全保障能力，推动矿井煤炭产量、经营成本、利润总额等指标再创新高，各项工作呈现出良好态势，走出了一条科技兴矿的发展之路。

这个矿以培养“高精尖”人才为目标，实施素质提升工程，创新人才“4+4”培养模式，即：树立一个，培养一群，带动一批，造就一代的“四个一”工作思路，打造技能竞赛、人才激励、探索交流、首席技师“四个平台”。开展劳模技能大师工作室、技术大讲堂、岗位技术比武等活动，打开职工成长发展通道。近年来，130余名同志走上新的管理技术岗位，190人纳入集团公司人才库，向公司输送各级管理人员21人，涌现出全国劳模于宝兴，感动中国“十大杰出矿工”蔡先锋，全国十佳群监员万福志，全国安全管理标准化示范班组运转工区大筒班，山东省煤矿金牌班组综采一区第二生产班等一大批先进典型。

这个矿以装备的高可靠性、自动化为主攻方向，积极引进新技术、新工艺、新设备，优化采掘工艺，提高了矿井的安全系数和经济效益。大力开展“机械化换人、自动化减人”科技强安专项行动，着力破解制约煤矿安全关键环节和重点部位用人多、事故风险大的问题。采煤工作面分别采用大采高综放和一次采全高工艺装备，始终保持“一矿两面”高度集约化生产。综掘工作面配套大功率综掘机和机载临时支护，加大顺槽断面，为采煤工作面顺槽实施支架支护奠定了基础。普掘工作面推广应用全液压凿岩钻车、新型耙斗式装岩机，与皮带、移动矸石仓配套使用，实现了岩巷掘进一体化连续作业，提高了安全系数和劳动效率。同时，他们遵循“无人则安，人少则安”理念，将采区变电所、主煤流胶带输送机、给煤机、架空乘人装置及主泵房等岗点进行集控信息化改造，实现了自动控制和片区巡检，大幅度减少岗位工。在信息化建设方面，高标准建成千兆工业以太环网和调度控制指挥中心网络平台，将采、掘、机、运、通等多系统集成一体，加装安全报警系统，形成显示数据、语音、图像的综合信息平台，实现了技术装备智能化、生产过程可视化、信息传输网络化。

这个矿针对安全生产的难点问题，有重点的在冲击防治压、煤层自然发火防治和粉尘防治三个方面开展科技创新、科研攻关等活动，有效解决了制约矿井安全发展的“瓶颈”问题。在冲击地压防治方面，从开采顺序、采场设计、工作面布置、煤柱留设等方面优化布局，利用微震监测系统、应力在线监测系统24小时实时监测，采取以大直径钻孔卸压、深孔爆破卸压为主的综合解危措施，有效杜绝了冲击地压事故，被列为全国冲击地压治理示范工程。在煤层自然发火防治方面，地面建成3个制浆站和1个制氮车间，注浆、注氮管路在掘进时随掘随敷；建立自然发火预测预报制度，采用束管监测、人工取样分析、光纤测温等手段，超前监控隐患区域，连续11年杜绝自然发火事故。在强化粉尘防治方面，严格执行生产过程关键工序的降尘措施，回风流安设自动化防尘水幕配合捕尘帘，采煤工作面安装随机自动喷雾和移架、放煤自动喷雾，普掘工作面采用湿式喷浆，10余年来在岗职工无一例新增职业病。（盛玉强 刘超）