班前培训 专业培训 外委培训 兖矿贵州五轮山煤业有限公司

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        今年以来，兖矿贵州五轮山煤业有限公司充分利用安全整顿的有利时机，积极开展班前培训、专业培训和外委培训，极大地激发和调动了员工学理论、学技术、练技能，争当高技能、复合型、专家型员工的积极性，促进了矿井又好又快健康发展。
         ——班前培训，全员提素质、增技能。为充分利用班前会这段黄金时间，该公司在“两区一队”开展了班前安全教育活动，由各区队安全第一责任者担任安全“教官”，对职工进行安全教育和安全技术培训，剖析安全事故等。为检验员工的学习效果，该公司定期组织开展“突击安全考试”，领导干部的考试让一线员工来监考。今年以来，该公司先后组织了开展《煤矿瓦斯治理经验、安全知识五十条》《防治煤与瓦斯突出细则》和《煤矿安全规程》、安全知识综合考试4个专题的安全学习培训考试，共有188人次参加了安全考试。安全管理人员和公司领导安全考试让一线员工和护矿队员来监考。对考试成绩优秀的人员给予表彰奖励，调动了全体员工学习积极性。井下维护工区在员工中开展了学技术、练技能、提素质活动。目前，全区员工基本具备了独立上岗，全员会测量瓦斯的要求。同时，该公司还利用星期一安全活动日、星期四政治学习日等多种形式，组织员工学习《解放军精神》等“五本书”，观看《赢在执行》和《人性管理》等光碟。目前，在该公司形成了学理论、学业务、学技术、学规程、学管理的“五学”热潮。
        ——专业培训，锻造高、精、尖复合型人才。今年以来，该公司先后举办了电工、瓦斯检查员、监测监控系统维修等5个专业培训班，培训员工100多人次，积极开展岗位练兵技术比武活动，从而提高了特殊工种、专业技术人员的业务技术素质。最近，在能化公司公司举办的第二届岗位岗位练兵技术比武活动中，一举荣获掘进区队长、机电区队长和地质工三个理论考试个人项目的第一名名，为公司夺得了荣誉。同时，该公司并重奖“技术状元”， 对获得公司第一名、能化公司第一名的3名“双冠王”，按照公司规定和奖励标准，每人对等奖励1800元；对公司6名优秀选手、2名成绩优秀人员分别给予了600元和400元的奖励。调动了全体员工学理论、学技术、练技能、提素质的积极性。近年来，先后有1人考取省级公务员，有6名知识型、技能型、专家型员工走上管理岗位，调动了员工的刻苦业务技术的积极性。机电运转工区区长郑本海在全区组织开展了学习型区队、学习型班组、学习型员工竞赛活动，他带头刻苦学习机电专业理论知识，苦练业务技术本领，积极开展小改小革活动，推行“手指口述”安全确认法，提高了员工的安全意识和操作技能，确保了矿井安全供电。一次，井下瓦斯监测监控系统突然出了故障，造成瓦斯数据不能及时上传，在联系生产厂家又不能及时赶到的情况下，他急安全之所急，想安全之所想，主动请缨，一头钻进监测监控室一“蹲”就是12小时，终于找到了问题的症结，利用自己所学知识、技术，及时处理故障，恢复了数据上传。目前，在该公司形成了一个比学赶帮超，人人争当高技能、“复合型”员工的竞赛热潮。
        ——外委培训，镀金、取经保安全。该公司积极选派管理人员参加安全资格证培训，选派部分员工到水矿技校进行安全培训，重点学习瓦斯测量、监测监控有关知识，选派部分工程技术人员、安全人员和业务技术骨干到相邻煤矿和同类型煤矿现场学习瓦斯治理经验和防突技术措施、安全管理知识。同时，该公司还积极选派工程技术人员参加地方政府组织开展的“通防”检查和“回头看”安全大检查，既学到了兄弟单位安全管理经验，取回了“安全经”，又提高了危险源辨识和安全防范的能力。据统计，今年以来，该公司外培20多人次，通过考试、考核，均拿到了资格证书，他们在获得证书的同时掌握了更多的技术。确保了井下通风、排水的正常进行和安全生产。（詹广云）

作者单位：贵州五轮山煤业有限公司综合部
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赵则阳

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