邓恩荣在贵港市第十三期“书记面对面”谈党建工作研讨会上的发言

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原标题：在贵港市第十三期“书记面对面”谈党建工作研讨会上的发言

　　市直属机关工委副书记　邓恩荣
　　近年来，市直机关工委坚持党要管党、全面从严治党的要求，以落实机关党建责任制为抓手，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大根本任务，按照“决策科学化、工作制度化、阵地标准化、活动特色化”的工作思路，切实加强机关党组织的规范化建设，全力打造内容全面、制度健全、运转规范、职责明确的党建工作新机制，有力促进了各单位党建工作和业务工作的有效开展，党员队伍整体素质明显提高，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加突出，基层基础工作更加巩固，党支部的吸引力、凝聚力和号召力不断地增强，实现了“双促进、双丰收”。
　　但是，就机关党建工作而言，目前党组织和党员干部队伍中还不同程度存在着一些突出的问题，主要表现在：知识本领恐慌、业务水平不高、执政能力不强、组织生活不严肃规范、工作作风不扎实、党内监督不到位等。这些问题如果得不到根本的解决，将影响着党的凝聚力、号召力和战斗力的充分发挥，建设吸铁型的党组织也无从谈起。因此，下一步，市直机关工委将以问题为导向，着力抓好以下几个方面的工作。
　　一是抓党员学习常态化建设。持续开展“两学一做”学习教育，不断创新学习形式，丰富学习内容，打造学习型的机关党组织。要抓重点，重点抓，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，不断提高“绝大多数”成员的党性修养和素质水平，确保党的肌体生机活力。建立完善学习制度，推动党员学习常态化，树立终身学习的理念。
　　二是抓组织生活规范化建设。严格规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、经常性谈心谈话、党员活动日、党员领导干部双重组织生活制度，杜绝简化、变通、走形式，不断增强党内政治生活的吸引力和感染力，促进党支部基本功能的恢复和“回归”、规范。
　　三是抓作风建设长效化建设。从强化问题意识、建立规范化体系、激发内生动力入手，以围绕中心，服务大局为着力点，建立作风建设长效机制，为作风建设从思想上定标、行为上立规、环境上造势。并通过实践活动，不断总结经验和自我完善，使制度能够管得住现在，跟得上发展、经得起考验，努力形成一整套管用的作风建设运行的长效机制。
　　四是抓党内监督正常化建设。首先，形成有效措施，加强对党员和党员领导干部的经常性教育和经常性监督。其次，破解一把手监督难的问题，引导和促进“绝大多数”对“关键少数”的监督。第三，用足批评与自我批评这个有力武器，督促各级党组织和广大党员要坚持原则、敢于担当，破除人情困扰、丢掉私人杂念，在破解自我批评难、相互批评更难上下功夫，让批评和自我批评成为党内生活的常态，成为每个党员、干部的必修课。第四，用好民主生活会这个开展批评与自我批评的重要载体和平台，推进领导班子生活会经常开、及时开、结合存在问题开，促进党内监督正常化。
来源：贵港日报