中行苏州分行党建“三融入”促业务发展

幸福海边

近年来，中行苏州分行积极探索党建工作与经营管理深度融合的思路和举措，通过将党建工作融入业务、融入基层、融入人心，凝聚起干事创业的发展合力，带动各项工作稳健发展。
　　融入业务促发展
　　中行苏州分行在抓党建工作时，坚持以政府决策部署和总行战略规划为指引，坚持以让金融回归服务实体经济的本质为核心要点，主动把业务发展与地方经济发展相结合，在深化金融创新的同时，助推地方经济转型升级。
　　2016年，该行紧扣苏州市“两聚一高”的发展新蓝图，支持企业“走出去”，协助某公司收购美国纳斯达克上市企业，叙做江苏省内多个首笔小币种的保函、远期组合保值等业务；支持苏州市重大项目、技改项目79个，牵头11个银团项目总金额124亿元；构建包括科技金融、“三农”金融、外资金融等在内的中小微企业产品体系，累计发放贷款近150亿元，惠及客户逾1000名；发起成立吴江盛璟创新、昆山中赢启迪机器人与智能制造等6只基金，涉及资金总额超10亿元，初步形成“多点开花、辐射全局”的中小企业科创基金群。
　　值得一提的是，为实现银、政、企的共享共赢，该行创新党建结对共建模式，探索打造“党建＋”特色品牌。该行57个支部与61家党政机关及企事业单位进行共建，实现了合作双方的优势互补和能量交换。其中，辖内工业园区支行与苏州大学马克思主义学院合作共建的“金融业党建研究生工作站”，由于成效显著已被苏州大学批准升格为校级研究生工作站。
　　融入基层强管理
　　中行苏州分行相关负责人表示，该行贯彻落实总行党委关于班子建设和部署要求，严格落实党风廉政建设责任制，通过全面从严治党带动从严治行，以从严治行带动合规经营，以合规经营保障稳健发展，突出强化党员干部的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，研究制定了一系列加强基层党建工作、筑牢风险防控思想道德防线的办法措施。
　　“激发党建工作的内在动力，既要靠物质驱动，还要靠精神驱动。为此，我行将党建工作纳入对管辖分支行的绩效考核，并制定了专门的党建工作考核办法，双管齐下、相辅相成，通过制度的力量将党建这个‘软任务’变成‘硬指标’。”上述负责人表示。
　　据介绍，该行一方面健全基层党组织体系，扩大党组织和党的工作的覆盖面。目前，该行有正式党员3人以上的基层网点，均已设立独立的党支部，基层网点独立党支部覆盖率达74.22％。另一方面，该行落实基层党建一把手工程，严格规范好基层党组织书记配备，基层网点负责人的党员比例达72.68％。
　　融入人心聚合力
　　近日，中行苏州分行组织了一场别开生面的新发展党员入党宣誓仪式。8名新党员逐一走上宣誓台，在入党介绍人、家属及全体与会人员的见证下，面对党旗，庄严宣誓，表明向党的事业与中行的事业贡献力量的决心。该行党委班子成员分别为新发展党员代表佩戴了党徽并赠送了党章。
　　在谈及举办入党仪式的初衷时，该行相关负责人告诉记者，该行目前40周岁以下青年党员占全行党员的61％，如何创新党建工作形式、激发青年员工参与热情、发挥好正能量，是该行一直在思索的一个重要问题。入党仪式搭建了组织与家庭共同培养党员的沟通桥梁，打通了党风、行风、家风的交融渠道，对青年员工做了一次深刻的党性教育。
　　此外，针对青年党员善于运用新媒体平台和工具的特点，该行还积极探索互联网党建，打造了“青春党建”微平台，利用微党课、微视频、微电影等方式开展党内教育。
来源：上海金融报